Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

26 januari 2021

En av HOME of Recruitments goda grannar (samarbetspartners) är den nytänkande testleverantören Alva Labs. Vi är så glada över vårt samarbete och vill i denna blogg reda ut eventuella frågetecken kring den moderna testteorin som Alva Labs bygger sina ...

Läs mer

18 januari 2021

En av HOME of Recruitments härliga grannar (samarbetspartners) är Aon. De erbjuder sina kunder så kallade SJQ:er. Vad är egentligen detta för något. Och hur funkar det? Vi frågade Lena Bergqvist, psykolog och ansvarig för customer acquisition på Aon. Här ...

Läs mer

15 maj 2020

Debatten kring det personliga brevets varande eller icke-varande i rekryteringssammanhang är het och jag vet att många är nyfikna: hur mycket information om en persons personlighet kan vi faktiskt få ut av att läsa ett så kallat personligt brev? Malin ...

Läs mer

12 maj 2020

Att hitta kompetens där man minst anar det är kanske det allra häftigaste som händer när man rekryterar fullt ut kompetensbaserat. En kandidat utan "rätt" meritförteckning som visar sig vara ett riktigt guldkorn. Inte nog med att det är kul med mångfald ...

Läs mer

6 maj 2020

Arbetslivet digitaliseras allt snabbare och det gäller även rekryteringar. Nu blir digitala intervjuer allt vanligare, särskilt i inledningsfasen av rekryteringsprocessen. Anki intervjuas om just detta i Civilekonomen i maj 2020.

Läs mer

29 april 2020

Är personligheten och de mjuka delarna det som är mest avgörande för framgång i jobbet som du rekryterar till? Det är då du bör skippa det personliga brevet i urvalsarbetet! Låter det avigt? I denna artikel förklarar vi varför personliga brev är ett ...

Läs mer

27 april 2020

I dessa dagar med Covid-19 har vi alla tvingats till att tänka annorlunda i många situationer. Vi på HOME of Recruitment har länge erbjudit en digital utbildning (läs mer här), men ibland vill man helt enkelt ha en klassrumsutbildning, där alla ...

Läs mer

2 april 2020

Att använda screeningtester i rekrytering har blivit allt vanligare under de senaste åren. Testverktyg har en hög träffsäkerhet och är enligt forskning en av de allra bästa urvalsmetoderna. De är objektiva och därmed rättvisa. Att använda test är ...

Läs mer

13 mars 2020

Vad säger kandidater i Sverige idag om hur det är att söka jobb? Vad kan ni som arbetsgivare göra för att förbättra kandidatupplevelsen? Detta och mer pratade Anki Stafwerfeldt och Mattias Kristensson om den 29 april i vårt webinar som du nu kan ta del ...

Läs mer

11 februari 2020

Det kan uppstå många olika utmaningar vid intervjusituationen. Här ger vi dig några tips som är bra att ha med sig för de vanligaste utmaningarna vi mött.

Läs mer

10 februari 2020

Hur du ställer dina intervjufrågor är av största vikt. Tekniken för att ställa kompetensbaserade frågor som vi använder kallar vi för SBR-teknik. SBR står för situation, beteende och resultat. I den här artikeln går vi igenom de olika delarna och ...

Läs mer

9 februari 2020

Struktur, struktur, struktur. Det är viktigt i hela rekryteringsarbetet (för att inte säga avgörande), inte minst i intervjusituationen. Här är våra tips för hur du strukturerar din anställningsintervju på ett bra sätt.

Läs mer