Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

24 juni 2026

För att lyckas med strategisk kompetensförsörjning räcker det inte att rekrytera rätt kompetens när behovet redan har uppstått. Organisationer behöver också utveckla, mobilisera och behålla den kompetens som redan finns internt. Därför behöver Talent ...

Läs mer

24 juni 2026

Bakgrundskontroll vid rekrytering har blivit allt vanligare när organisationer vill minska risk, kvalitetssäkra anställningsbeslut och skydda både verksamhet, medarbetare och kunder. Men en bakgrundskontroll ska inte vara ett slentrianmässigt ja- eller ...

Läs mer

23 juni 2026

Vill du rekrytera med HI Assessments och samtidigt skapa en tydligare röd tråd genom hela urvalsprocessen? Nu finns HOME of Recruitments kompetensramverk integrerat i HI Assessments, vilket gör det enklare att koppla ihop kravprofil, testresultat och ...

Läs mer

22 juni 2026

När DOZ Apotek skulle stärka ledningsgruppen med en ny CFO och en Kommersiell chef behövde de en rekryteringspartner som kunde kombinera affärsförståelse, kvalitet och snabb leverans. Tillsammans med HOME of Recruitment genomfördes två strategiskt ...

Läs mer

11 juni 2026

Att bygga eller utveckla en TA-funktion är inte bara en fråga om organisation, roller och processer. Det är ett strategiskt vägval kopplat till hur verksamheten vill arbeta med kompetensförsörjning framåt. Vi har pratat med Katarina Riml, COO och senior ...

Läs mer

8 juni 2026

Att rekrytera HR-chef är en strategiskt viktig process som påverkar både ledarskap, kultur, kompetensförsörjning och affärsutveckling. När Best Transport skulle tillsätta en ny HR-chef valde de HOME of Recruitment som partner för att säkerställa en ...

Läs mer

3 juni 2026

Personlighetstester är idag ett av de vanligaste verktygen i moderna rekryteringsprocesser. Rätt använda kan de bidra till mer objektiva urvalsbeslut, minskad bias och bättre träffsäkerhet i rekryteringen. Samtidigt finns det många missuppfattningar ...

Läs mer

27 maj 2026

Digital referenstagning hjälper HR och TA att skapa en mer strukturerad, datadriven och kandidatupplevelsefokuserad rekryteringsprocess. Här går vi igenom fördelarna, hur det fungerar i praktiken och varför allt fler organisationer väljer moderna ...

Läs mer

27 maj 2026

Tech-rekrytering har förändrats i grunden. AI, automatisering och en helt ny kandidatmarknad gör att gamla arbetssätt inte längre fungerar. Om din Talent Acquisition-strategi fortfarande bygger på LinkedIn-massutskick, kodtester och traditionella ...

Läs mer

19 maj 2026

Att anlita ett rekryteringsföretag kostar vanligtvis 15–25 % av årslönen, men den totala kostnaden för en rekrytering är ofta betydligt högre. När du räknar in intern tid, onboarding och risken för felrekrytering kan en tillsättning kosta mellan 500 000 ...

Läs mer

26 april 2026

Personlighetstester i rekrytering väcker ofta frågor – men vad säger egentligen forskningen? Under vår HOME Coming-träff i april 2026 mötte vi Petri Kajonius, docent i psykologi och en av Sveriges främsta experter inom personlighet, för att reda ut hur ...

Läs mer

17 april 2026

Den 16 april samlade vi nätverket HOME for TA Leaders till en träff om ett område som väcker allt större intresse i många organisationer: vad händer när Executive Search flyttar in i bolaget och blir en del av TA-funktionens erbjudande? I panelen deltog ...

Läs mer