Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

12 juni 2025

Ett attraktivt arbetsgivarvarumärke är avgörande för att locka rätt kandidater och framtida medarbetare. Ansvaret för Employer Branding ligger ofta på TA:s bord. Här går vi igenom hur arbetsgivarna vi har intervjuat valt att organisera och arbeta med ...

Läs mer

9 juni 2025

När rekryteringsprocesser blir allt mer automatiserade och AI får en självklar plats i vår vardag, ställs nya krav på hur vi bemöter kandidater. Risken att kandidatupplevelsen påverkas negativt är verklig – men det finns mycket att göra för att motverka ...

Läs mer

2 juni 2025

Att rekrytera rätt är både en konst och en vetenskap – något Metsä Board Husum tagit fasta på. Under våren har flera chefer genomfört en skräddarsydd e-learning i kompetensbaserad rekrytering, utvecklad av HOME of Recruitment i nära samarbete med Metsä ...

Läs mer

21 maj 2025

Hur bör en verksamhet organisera sig kring Talent Acquisition? Det är en fråga vi på HOME of Recruitment ofta möter – och svaret är sällan enkelt. Det finns ingen universallösning, men det finns gott om lärdomar att dra från olika verksamheter och ...

Läs mer

21 maj 2025

Sättet att organisera sig kring Talent Acquisition skiljer sig mycket åt mellan olika organisationer. Och varje sätt ger sina respektive för- och nackdelar.

Läs mer

20 maj 2025

Vill du arbeta brett med HR-frågor i ett företag där både människorna och uppdraget gör verklig skillnad? Immedica söker nu en ny HR-manager – och det här är en roll för dig som trivs med att ta ansvar, arbeta nära verksamheten och vara med och forma ...

Läs mer

15 maj 2025

Nu tar Svevia nästa steg i sin strategiska utveckling och söker sin första Head of Talent Acquisition. En roll som inte bara innebär att sätta riktningen för framtidens rekrytering, utan också att bli en del av ett starkt team och en öppen, ...

Läs mer

14 maj 2025

Sättet att organisera sig kring Talent Acquisition skiljer sig mycket åt mellan olika organisationer. Och varje sätt ger sina respektive för- och nackdelar. I denna första del får vi inblick i hur man organiserar sig i sex av tolv verksamheter som ingår ...

Läs mer

12 maj 2025

Rollen som TA-specialist är under stark utveckling. Under ett webinar beskrev Louise Thulin och Katarina Riml från HOME of Recruitment hur TA-professionen växt fram och vad som krävs av framtidens TA-specialist. Från reaktiv metodspecialist till ...

Läs mer

8 maj 2025

När Skansen under våren 2024 skulle tillsätta en HR-partner fick HOME of Recruitment det ärofyllda uppdraget att hantera rekryteringen. Inför rekryteringen bad vi Maria Hernebro, HR-chef på Skansen om en intervju för att dela med sig av kulturen och de ...

Läs mer

8 maj 2025

När AVL skulle ersätta avgående HR-chef, fick vi på HOME of Recruitment fått det roliga uppdraget att hantera rekryteringen. Suzanne Gromer, dåvarande HR-chef och Erik Osnes, VD på AVL, beskriver här vad som ligger i fokus för HR framåt.

Läs mer

5 maj 2025

Förändringsledning är en viktig del i TA-ledares jobb. Såväl ute i organisationen som i det egna teamet. Förändringledning var också temat vid den senaste nätverksträffen för HOME for Talent Acquisition Leaders. Här kan du ta del av insikterna som ...

Läs mer