Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

12 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Linn Kimreus, Recruitment ...

Läs mer

5 september 2025

Rätt kompetens, på rätt plats, i rätt tid. Det skulle kunna vara slogan för samtliga TA-funktioner, oavsett verksamhet. Men vägen dit skiljer sig. Det gör också sätten man mäter och följer upp hur väl detta löfte infrias. Några mätetal verkar dock ...

Läs mer

5 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Frida Nordlund Karlin, ...

Läs mer

29 augusti 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Eva Gellerskog, Head of ...

Läs mer

25 augusti 2025

Agendorna hos de tolv TA-ledare vi har intervjuat skiljer sig mycket åt. Här finns alltifrån att inrätta TA Business Partners till att hitta rätt mätetal och få bättre syn på riskabla beteenden hos kandidater. Gemensamt för samtliga? De vill alla skapa ...

Läs mer

25 juni 2025

Till sist i vår artikelserie om TA: några väl valda råd från Talent Acquisition-ledarna: Vad skulle du vilja ge för råd till dina skråkollegor för att säkerställa att TA är kopplat till affärsvärdet?

Läs mer

12 juni 2025

Ett attraktivt arbetsgivarvarumärke är avgörande för att locka rätt kandidater och framtida medarbetare. Ansvaret för Employer Branding ligger ofta på TA:s bord. Här går vi igenom hur arbetsgivarna vi har intervjuat valt att organisera och arbeta med ...

Läs mer

21 maj 2025

Hur bör en verksamhet organisera sig kring Talent Acquisition? Det är en fråga vi på HOME of Recruitment ofta möter – och svaret är sällan enkelt. Det finns ingen universallösning, men det finns gott om lärdomar att dra från olika verksamheter och ...

Läs mer

21 maj 2025

Sättet att organisera sig kring Talent Acquisition skiljer sig mycket åt mellan olika organisationer. Och varje sätt ger sina respektive för- och nackdelar.

Läs mer

14 maj 2025

Sättet att organisera sig kring Talent Acquisition skiljer sig mycket åt mellan olika organisationer. Och varje sätt ger sina respektive för- och nackdelar. I denna första del får vi inblick i hur man organiserar sig i sex av tolv verksamheter som ingår ...

Läs mer

2 maj 2025

Lotta Kantsjö är ansvarig för HOME of Recruitments On demand-tjänst. En smart tjänst där kunden snabbt kan få ett flexibelt stöd och kapade arbetstoppar samtidigt som en egen pipeline av kandidater byggs upp.

Läs mer

25 april 2025

Att rekrytera är både viktigt, roligt och svårt – och inget vi lyckas med på enbart erfarenhet och magkänsla. Här berättar vi varför även rutinerade chefer behöver struktur, och hur den kan hjälpa dig att fatta rätt beslut.

Läs mer