Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

9 augusti 2022

Hur lyckas man hantera fler rekryteringar på färre resurser? Vilka manuella delar av rekryteringsarbetet kan med fördel digitaliseras? Vilka KPI:er är intressanta att kika på och hur får man med sig såväl ledning och verksamhetens ledare på tåget? Det ...

Läs mer

10 juni 2022

Kompetensbaserad rekrytering är inget nytt i Botkyrka kommun. För några chefer är det ett väl beprövat sätt att rekrytera, medan det för andra är en nyhet. Under hösten 2021 och våren 2022 genomfördes därför en omfattande utbildningsinsats för kommunens ...

Läs mer

30 maj 2022

I en verksamhet med 7500 anställda, stor kompetensbrist och ett högt tempo gäller det att hitta ett effektivt och smart sätt att höja kunskaperna hos alla involverade i rekryteringsarbetet. Stort tack Karin Djurhed och Emma Sjöberg för att ni delar med ...

Läs mer

30 maj 2022

Eftersom rekrytering är decentraliserat och varje chefs eget ansvar, är KBR en viktig kompetens för alla våra chefer, berättar Ida Kristoffersson och Linda Smedenborn.

Läs mer

20 april 2021

På Kungliga Operan arbetar dansare, violinister, perukmakare, tekniker, kundservicemedarbetare, ekonomer, IT specialister, dirigenter, snickare, ljustekniker och många, många fler. En unikt diversifierad verksamhet med högt ställda krav på ...

Läs mer

13 april 2021

"Er nyfikenhet på oss som företag och vem vi verkligen letade efter gjorde oss trygga." Så beskriver Anne-Li Appelberg, konsultansvarig på Kvadrat, känslan av samarbetet med HOME of Recruitment. Läs mer om vad Anne-Li upplevde i samarbetet med oss, i ...

Läs mer

17 mars 2021

Thomas Kjærgaard rekryterades hösten 2020 av Anki Stafwerfeldt till rollen som Chief Operating Officer på Smartify. Nu har han varit på plats i fyra månader och får i denna korta intervju svara på hur han, så här i efterhand, upplevde ...

Läs mer

11 februari 2021

Stefan Bäcktorp, vd på Smartify, hörde av sig till oss då han ville rekrytera en COO. Samarbetet resulterade i två nya medarbetare. Köp två, betala för en liksom. Här följer en kort intervju med Stefan kring hur han upplevde samarbetet.

Läs mer

26 maj 2020

Forsen hanterar sin rekrytering på egen hand. Här berättar Annika Åredal och Li Sjöström om varför och hur de tillsammans med Emelie Wedin - konsult på HOME of Recruitment - jobbar med att hitta rätt kompetens till Forsen, idag och framöver.

Läs mer

8 maj 2020

Aspia och HOME of Recruitment tog i nära samarbete och med gemensamma krafter fram en träffsäker, kandidatvänlig och effektiv rekryteringsprocess för juniora konsulter inom Accounting och Payroll. Läs om hur det gick till och vad resultatet blev här.

Läs mer

21 april 2020

"Vi behövde hjälp med att snabbt och kvalitetsmässigt utveckla ett toolkit för våra globala rekryteringsprocesser, ett toolkit som skulle kunna användas både av våra rekryterare och av våra rekryterande chefer." 

Läs mer

5 mars 2020

Vår erfarenhet är att det är de allra bästa rekryterarna som själva aldrig ser sig själva som fullärda. Fasticon är ett av de rekryteringsbolag som anlitat HOME of Recruitment för att utveckla både processer och sig själva. Här berättar Jeanette Kanka, ...

Läs mer