ATT SÖKA JOBB HOS OSS.
Vi rekryterar kompetensbaserat. Det innebär att vi genom hela urvalsarbetet alltid har fokus på - och gör vår bedömning utifrån - det som är relevant för den aktuella tjänsten. I alla steg gör vi vårt yttersta för att utmana subjektivitet och magkänsla. På så sätt ger vi dig som kandidat de bästa förutsättningarna att få visa din kompetens.
Konkret innebär det att urvalsstegen du går igenom är anpassade utifrån den roll du söker. Du får troligtvis fylla i objektiva testverktyg. Däremot behöver du kanske inte skicka in ett cv eller personligt brev. Och du kan vara säker på att vi aldrig kommer att begära information om din könstillhörighet, din ålder eller något annat som inte är relevant för bedömningen av din kompetens.
Vi vet att vi är två som väljer. Vi är övertygade om att du som kandidat behöver en hel del information till ditt eget beslutsunderlag - hur ska det annars kunna bli rätt matchning?
Därför håller vi dig informerad längs rekryteringens gång, både kring var vi står i urvalsarbetet men också kring rollen och allt vi kan informera dig om kopplat till den. Om du har en fråga du inte fått svar på finns vi alltid här för att hjälpa dig med svar.
