Starta vecka 25 tillsammans med oss! Vi bjuder in till trevligt mingel, rekryteringssnack och en smarrig frukostmacka måndagen den 20:e juni kl 9.00, på Hotell Flora i Göteborg.
Fler och fler arbetsgivare slopar det personliga brevet vid rekrytering. Så vilka verktyg kan man jobba med i stället? Den frågan ställde Chefstidningen till HR-panelen.
Minns du "Rekryteringsnätverket för nördar" med Nils Hallén och Josefin Malmer? Nu är det tillbaka, och vi är så redo att träffas igen - både fysiskt och online - och att nörda ner oss med alla er andra entusiaster inom rekrytering!
Den 30 mars 2022 pratade Josefin Malmer om CV-lös rekrytering under ett webinar tillsammans med Varbi och Workbuster. Här hittar du inspelningen och svar på de frågor som kom upp under webinariet.
Tycker du att rekrytering är bland det roligaste som finns, och är du på ständig jakt efter ny kunskap för att utveckla och finslipa ditt rekryteringsarbete? Då tycker jag att du ska anmäla dig till vår rekryteringsfika! Förra gången vi sågs var vi ett ...
Behovet av rekryterare är stort ute på marknaden - större än den omedelbara tillgången. För att snabbare kunna stötta våra kunder i deras rekryteringsbehov och samtidigt hjälpa fler nyexaminerade ut på arbetsmarknaden, har vi skapat vårt nya ...
Vi vill träffa dig som liksom vi brinner för kompetensbaserad rekrytering. Varmt välkommen du som bor i Göteborg och som under en eftermiddagsfika den 7 december vill nörda ner dig lite extra kring vad kandidaterna verkligen anser om att fylla i tester i ...
Anki Stafwerfeldt driver HOME of Recruitments satsning inom operativ rekrytering. Som vanligt vill vi utmana invanda arbetssätt och affärsmodeller. Ett sant partnerskap bygger på win-win och transparens menar vi. Här berättar Anki om vad som skiljer oss ...
Marknaden för rekryteringsföretag behöver inte ta stryk av att fler arbetsgivare tar hem sin rekrytering. Men affärsmodellen behöver till viss del ritas om. Läs intervjun med Anki i Personal & Ledarskap, maj 2020.
Just nu behöver många verksamheter rekrytera personal utifrån ”mjuka värden” som personlighet, attityd och förmåga att ställa om, anpassa sig och lära nytt. Istället för att se till vad personer gjort och kan, tittar man nu på vad de vill och kommer ...
HOME of Recruitment är stolta över samarbetet med Mats Wernheim och Jobbfestivalen som går av stapeln i Kungsträdgården den 25 maj 2020. Här en intervju med eldsjälen Mats.
