Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

9 oktober 2024

Lönetransparensdirektivet är en ny EU-lagstiftning som syftar till att förbättra insynen i löner och minska lönediskriminering. I rekryteringsarbetet kommer detta kräva en del förändringar för arbetsgivare. Här kommer några tips på vägen.

Läs mer

8 oktober 2024

HOME of Recruitments affärsidé fokuserar på att förbättra rekryteringsprocesser och strategier för kompetensförsörjning vilket stärker arbetsgivare samtidigt som det bidrar till samhällsnytta genom en mer inkluderande och välfungerande arbetsmarknad.

Läs mer

8 oktober 2024

Ett stort rekryteringsarbete i en samhällsviktig myndighet och rejält kapade kostnader när färre rekryteringsprocesser behöver avbrytas. Det kan sammanfatta samarbetet mellan Post- och telestyrelsen (PTS) och HOME of Recruitment.

Läs mer

1 oktober 2024

Evelyn Fjellsdotter klev in i rollen som trainee hos HOME of Recruitment under våren 2022. Under de dryga två och ett halvt som gått sen dess har Evelyn hunnit med uppdrag hos Vattenfall, Unilabs, Socialstyrelsen och Billerud. Idag är Evelyn på sitt ...

Läs mer

13 september 2024

Första nätverksträffen för TA-ansvariga blev en succé. Westmanska palatset var fullsatt och diskussionerna livliga! Är du TA-ansvarig finns fortfarande chansen att gå med i nätverket.

Läs mer

11 september 2024

Utvecklingen inom Talent Acquisition - från en reaktiv servicefunktion med manuella arbetssätt till en proaktiv rådgivande och strategisk funktion - innebär utmaningar. Men såklart också en massa möjligheter! Potentialen i allt detta gör oss på HOME of ...

Läs mer

4 september 2024

Redan första dagen i rollen som Head of Talent Acquisition på LKAB hade Hanna Anlér Blomberg ett viktigt uppdrag framför sig; hon skulle bygga upp en central Talent Acquisition-funktion. Men var börjar man? Vad behöver man ta hänsyn till? Hur motiverar ...

Läs mer

2 september 2024

Det finns en rad framgångsfaktorer som definierar de mest lyckade matchningarna mellan kund och inhousekonsult för att stärka den strategiska kompetensförsörjningen. Här får du veta vilka de är.

Läs mer

2 september 2024

Utvecklingen inom Talent Acquistion fortsätter i snabb takt. Det gäller också TA-professionen i sig. Strategisk förmåga och förändringsledning är bara några viktiga kompetenser för en Head of TA framöver.

Läs mer

27 juni 2024

Rekryteringsbehov varierar ofta över tid. Därför kan det vara klokt att bemanna TA-funktionen med både interna medarbetare och externa konsulter. Det skapar flexibilitet, ger värdefullt lärande och skapar långsiktighet.

Läs mer

25 juni 2024

Ta ett strategiskt beslut, gör en grundlig behovsanalys, bemanna TA-funktionen med rätt kompetens och se till att förankra den nya funktionen på rätt sätt. I den här delen i artikelserien går vi igenom hur TA-funktionen organiseras på bästa sätt.

Läs mer

17 juni 2024

Är det dags att ta ett strategiskt grepp om er kompetensförsörjning? Då finns viktiga avvägningar att göra för att skapa den smartaste lösningen. I denna första del av serien "Så byggs ett vinnande TA-team" går vi igenom argumenten för att bygga en ...

Läs mer