Att jobba kompetensbaserat med rekrytering syftar bland annat till att få mer underbyggda underlag för urvals- och anställningsbeslut. Reliabilitet har en stor påverkan och det finns flera sätt att öka reliabiliteten i rekryteringsarbetet. Josefin Malmer ...
Anki och Gabriella forsätter på spåret chefsrekrytering och tester, och delar här med sig av hur de använder arbetspsykologiska tester för att bedöma ledaregenskaper i sina chefsrekryteringar.
Josefin Malmer och Maria Jansson anordnar ett webinar om hur man som statlig arbetsgivare (eller annan arbetsgivare för den delen) rekryterar kompetensbaserat, och utifrån förtjänst och skicklighet.
Hör Annelie berätta om rollen som konsult, sitt uppdrag ute hos Tele2 i Talent teamet, och vad hon brinner för mest inom rekrytering. Dessutom delar hon med sig av två tips för dig som jobbar inom Talent Acquisition, för att få en mer träffsäker ...
Har du liksom vi stött på en mängd påståenden när det gäller chefsrekrytering? ”Så kan man inte göra när man rekryterar ledare” har vi fått höra då och då genom åren. Det kan gälla exempelvis användandet av arbetspsykologiska tester i ...
Aon har lyssnat på sina kunders önskemål - från och med april 2023 kan HOME of Recruitments personliga kompetenser mätas med Aons testverktyg. Det betyder att ännu fler nu kan skapa en röd tråd i sina rekryteringar med hjälp av vårt kompetensramverk och ...
För ett tag sedan hjälpte vi Keolis att rekrytera en Talent Acquisition Specialist till verksamheten. VI fick träffa många bra kandidater, men det var Caroline som blev den bästa matchningen för rollen och som stod som slutkandidat i processen. Här får ...
Vilka utmaningar finns det med den traditionella rekryteringsprocessen och kan man verkligen använda sig av tester tidigt i processen, även när man rekryterar en ny ledare? Men först...
För att lyfta fram några av de fantastiska kandidater vi möter har vi startat serien "Vem fick jobbet?". Här får du möta slutkandidaten för rollen HR Business Partner på Ambea.
Anki Stafwerfelt och Gabriella Huss anordnar ett nytt webinar om chefsrekrytering, och denna gång handlar det om synen på ledaregenskaper. Vilka förmågor ger de bästa förutsättningarna för att en ledare ska lyckas och verkligen bidra till framgång i sitt ...
För att lyfta fram några av de fantastiska kandidater vi möter har vi startat serien "Vem fick jobbet?". Här får du möta den slutkandidat som erbjöds, och tackade ja till, rollen som ny Marketing Manager på GS1 Sweden.
Ambea tog hjälp av HOME of Recruitment för att rekrytera specialistroller i form av HR-Business parterns och en Comp & Ben-ansvarig. Vi frågade Pernille Ramirez, HR-chef på Ambea om hennes syn på samarbetet.
