Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

1 augusti 2023

Att ta in trainees har blivit en allt vanligare del av verksamheters strategi för kompetensförsörjning, och precis som i vilken rekryteringsprocess som helst är det viktigt att identifiera rätt personer som kan bidra till verksamhetens framgångar. I den ...

Läs mer

11 juli 2023

När vi tänker på framgångsrika ledare dyker ofta bilden av en karismatisk och framträdande person upp. Men forskning visar att det egentligen är ödmjuka ledarna somkan genera framgång. Trots detta tenderar vi fortfarande att söka karismatiska kandidater ...

Läs mer

4 juli 2023

Ända sedan vi startade år 2017 så har vi samarbetat med Refapp, och under de här åren har mycket hänt. Refapp har verkligen gått i bräschen när det kommer till att utveckla arbetssättet kring referenstagning, och vi är stolta över att ha varit en del i ...

Läs mer

28 juni 2023

För att lyckas rekrytera inkluderande och därmed träffsäkert och kandidatvänligt, krävs både att kandidater behandlas rättvist OCH att de ges likvärdiga förutsättningar. Här får du några tips på vägen för att lyckas med just detta.

Läs mer

22 juni 2023

I en tid där kompetensförsörjning är en kritisk fråga för alla organisationer blir Talent Acquisition-teamets förmåga att skapa förutsättningar för ett effektivt och träffsäkert rekryteringsarbete avgörande - men hur gör man? Med utgångspunkt i våra egna ...

Läs mer

21 juni 2023

Vi på HOME of Recruitment förespråkar som bekant ett kompetensbaserat arbetssätt när det kommer till rekrytering, och vi kan faktiskt inte ens när vi verkligen anstränger oss se några baksidor i detta sätt att arbeta med rekrytering. Men det finns så ...

Läs mer

21 juni 2023

Intervju med Linn Landström, chef över Rekryteringscenter på Skellefteå kommun, om satsningen på diplomering i kompetensbaserad rekrytering för samtliga rekryterare. Läs mer om hur kommunen jobbar med sin kompetensförsörjning, och hur Linn ser på värdet ...

Läs mer

15 juni 2023

Vi vet av erfarenhet att långt ifrån alla de som säger sig jobba kompetensbaserat när de rekryterar, gör så som vi på HOME of Recruitment gör. Det är självklart okej, men frågar ni oss menar vi faktiskt att många gör fel. Vad är då rätt sätt att ...

Läs mer

14 juni 2023

Använder du dig av urvalsfrågor när du rekryterar, men upplever att du efter att ha fått in svaren trots detta ändå har svårt att komma vidare med din gallring av kandidater? Eller har du övervägt att börja använda dig av urvalsfrågor, men ännu inte ...

Läs mer

30 maj 2023

Katarina Riml och Louise Thulin hjälper företag med strategisk rådgivning inom Talent Acquisition (TA). Här delar de med sig av hur uppdragen kan se ut när de hjälper våra kunder, varför de anser att det är viktigt att driva utvecklingen av TA som en ...

Läs mer

29 maj 2023

Att jobba kompetensbaserat med rekrytering syftar bland annat till att få mer underbyggda underlag för urvals- och anställningsbeslut. Reliabilitet har en stor påverkan och det finns flera sätt att öka reliabiliteten i rekryteringsarbetet. Josefin Malmer ...

Läs mer

15 maj 2023

Anki och Gabriella forsätter på spåret chefsrekrytering och tester, och delar här med sig av hur de använder arbetspsykologiska tester för att bedöma ledaregenskaper i sina chefsrekryteringar.

Läs mer