Fyll i din mailadress så dyker det upp 1-2 ggr i månaden.
25 februari 2025
Louise Doverholt, Talent Acquisition konsult hos HOME of Recruitment, har varit en uppskattad kollega i TA-teamen hos både Handelsbanken IT och Billerud och är just nu ute hos Solita.
10 februari 2025
Vilka KPI:er är smartast att välja och hur skapas en bra struktur kring dem? Nyckeltal inom Talent Acquistion stod på agendan vid nätverket HOME for Talent Acquisition Leaders senaste sammankomst. Här får du råd om hur ni kan välja nyckeltal.
10 februari 2025
De vanligaste nyckeltalen bland de TA-ledare vi har intervjuat är Time to Hire, Time to Fill, kandidatnöjdhet och chefsnöjdhet. Annat som mäts är bland annat andel män och kvinnor i rekryteringsprocessen, Cost per Hire, Offer Accept Rate och Retention ...
4 februari 2025
Många TA-team är på god väg med sitt arbete men det finns alltid utmaningar som saktar ner utvecklingen – silos, tidsbrist och acceptans från organisationen är några av de vanligaste.
22 januari 2025
Vilka är de viktigaste punkterna på TA-ledarnas agendor för 2025? Inte oväntat handlar mycket om att dra nytta av teknik för att frigöra mer tid till avgörande relationsbyggen. Många kommer också bli bättre på att förutse kompetensbehov, utbilda chefer i ...
14 december 2024
Julen och nyåret närmar sig och vad passar då bättre än att låta 12 TA-ledare dela med sig av vad som står på deras önskelista inför det kommande året? Först ut: De tekniska lösningarna och möjligheterna med AI.
14 december 2024
Rekryterande chefer kan precis som kandidater känna sig obekväma med att använda rekryteringstester. Här får du förslag på hur du kan svara om en rekryterande chef visar skepsis.
11 december 2024
I artikelserien "TA Talks" presenterar vi TA-ledare och teamen som lyfter arbetsgivarnas kompetensförsörjning. I den här delen berättar Anna Cardell, rekryteringschef på Södra och Stephanie Lindstrand, Global Talent Acquisition Lead på Mentimeter, om var ...
9 december 2024
Här följer en rad vanliga påståenden eller frågor från kandidater som känner motstånd inför rekryteringstester och förslag på hur du som får ett sådant påstående kan svara.
29 oktober 2024
Majoriteten av organisationer befinner sig på steg 2 av 4 i TA:s utvecklingstrappa, visar en färsk enkät bland TA-ledare. Vi har identifierat tre nycklar för att lyckas lyfta TA-arbetet mot en mer strategisk nivå.
29 oktober 2024
När HOME of Recruitment frågade Talent Acquisition-ledare om vilken den mest önskade kompetensen att komplettera teamet med, var svaret strategisk TA. Fler TA-team behöver se om sitt hus och se över de egna kompetensbehoven.
29 oktober 2024
En färsk enkätundersökning bland Talent Acquisition-ledare visar att majoriteten av organisationerna har potential att bli mer strategiska. Här listar vi vinsterna med att göra den förflyttningen.