Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

25 april 2025

Att rekrytera är både viktigt, roligt och svårt – och inget vi lyckas med på enbart erfarenhet och magkänsla. Här berättar vi varför även rutinerade chefer behöver struktur, och hur den kan hjälpa dig att fatta rätt beslut.

Läs mer

23 april 2025

Den 11 april var det premiärträff för HOME of Recruitments rekryteringsnätverk, ”Friends of HOME”, och ett 50-tal engagerade deltagare utbytte erfarenheter om hur man på bästa sätt bygger ett framgångsrikt partnerskap med rekryterande chefer. Ta en ...

Läs mer

22 april 2025

När det gäller teknik och AI ses tidsbesparing och möjligheten att lägga mer tid på mänskliga relationer som den stora vinsten av ledarna inom TA.

Läs mer

10 april 2025

När TA-cheferna tillfrågas om kompetenserna de vill komplettera sina team med framöver utkristalliseras tre viktiga områden. Datadrivet arbete står, som man kanske kan gissa sig till, högt. Men ett annat kompetensområde önskas av ännu fler TA-ledare.

Läs mer

10 april 2025

Nu rekryterar vi på HOME of Recruitment en HR Business Partner till Preem! Vi är så glada över förtroendet och du kan läsa mer om tjänsten här!

Läs mer

25 mars 2025

Att bättre ta tillvara sin pipeline av intressanta kandidater och att stärka upplevelsen för kandidater, rekryterande chefer och medarbetare, är några av de viktigaste sakerna för TA-ledare framöver.

Läs mer

10 mars 2025

Frigjord tid, finjustering av processer och spännande karriärvägar för TA-specialister. Det är några av sakerna TA-ledare i vårt nätverk avser utveckla under året.

Läs mer

25 februari 2025

Louise Doverholt, Talent Acquisition konsult hos HOME of Recruitment, har varit en uppskattad kollega i TA-teamen hos både Handelsbanken IT och Billerud och är just nu ute hos Solita.

Läs mer

10 februari 2025

Vilka KPI:er är smartast att välja och hur skapas en bra struktur kring dem? Nyckeltal inom Talent Acquistion stod på agendan vid nätverket HOME for Talent Acquisition Leaders senaste sammankomst. Här får du råd om hur ni kan välja nyckeltal.

Läs mer

10 februari 2025

De vanligaste nyckeltalen bland de TA-ledare vi har intervjuat är Time to Hire, Time to Fill, kandidatnöjdhet och chefsnöjdhet. Annat som mäts är bland annat andel män och kvinnor i rekryteringsprocessen, Cost per Hire, Offer Accept Rate och Retention ...

Läs mer

4 februari 2025

Många TA-team är på god väg med sitt arbete men det finns alltid utmaningar som saktar ner utvecklingen – silos, tidsbrist och acceptans från organisationen är några av de vanligaste.

Läs mer

22 januari 2025

Vilka är de viktigaste punkterna på TA-ledarnas agendor för 2025? Inte oväntat handlar mycket om att dra nytta av teknik för att frigöra mer tid till avgörande relationsbyggen. Många kommer också bli bättre på att förutse kompetensbehov, utbilda chefer i ...

Läs mer