Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

10 februari 2025

De vanligaste nyckeltalen bland de TA-ledare vi har intervjuat är Time to Hire, Time to Fill, kandidatnöjdhet och chefsnöjdhet. Annat som mäts är bland annat andel män och kvinnor i rekryteringsprocessen, Cost per Hire, Offer Accept Rate och Retention ...

Läs mer

4 februari 2025

Många TA-team är på god väg med sitt arbete men det finns alltid utmaningar som saktar ner utvecklingen – silos, tidsbrist och acceptans från organisationen är några av de vanligaste.

Läs mer

22 januari 2025

Vilka är de viktigaste punkterna på TA-ledarnas agendor för 2025? Inte oväntat handlar mycket om att dra nytta av teknik för att frigöra mer tid till avgörande relationsbyggen. Många kommer också bli bättre på att förutse kompetensbehov, utbilda chefer i ...

Läs mer

14 december 2024

Julen och nyåret närmar sig och vad passar då bättre än att låta 12 TA-ledare dela med sig av vad som står på deras önskelista inför det kommande året? Först ut: De tekniska lösningarna och möjligheterna med AI.

Läs mer

14 december 2024

Rekryterande chefer kan precis som kandidater känna sig obekväma med att använda rekryteringstester. Här får du förslag på hur du kan svara om en rekryterande chef visar skepsis.

Läs mer

11 december 2024

I artikelserien "TA Talks" presenterar vi TA-ledare och teamen som lyfter arbetsgivarnas kompetensförsörjning. I den här delen berättar Anna Cardell, rekryteringschef på Södra och Stephanie Lindstrand, Global Talent Acquisition Lead på Mentimeter, om var ...

Läs mer

9 december 2024

Här följer en rad vanliga påståenden eller frågor från kandidater som känner motstånd inför rekryteringstester och förslag på hur du som får ett sådant påstående kan svara.

Läs mer

29 oktober 2024

Majoriteten av organisationer befinner sig på steg 2 av 4 i TA:s utvecklingstrappa, visar en färsk enkät bland TA-ledare. Vi har identifierat tre nycklar för att lyckas lyfta TA-arbetet mot en mer strategisk nivå.

Läs mer

29 oktober 2024

När HOME of Recruitment frågade Talent Acquisition-ledare om vilken den mest önskade kompetensen att komplettera teamet med, var svaret strategisk TA. Fler TA-team behöver se om sitt hus och se över de egna kompetensbehoven.

Läs mer

29 oktober 2024

En färsk enkätundersökning bland Talent Acquisition-ledare visar att majoriteten av organisationerna har potential att bli mer strategiska. Här listar vi vinsterna med att göra den förflyttningen.

Läs mer

29 oktober 2024

Majoriteten av organisationer har en bra bit kvar till att arbeta strategiskt med Talent Acquisition. Men utvecklingen går framåt tack vare drivande TA-ledare, visar en färsk enkät som ger en lägesbild över TA i Sverige hösten 2024.

Läs mer

22 oktober 2024

Många svenskar och i synnerhet stockholmare har en relation till Skansen. Det skapar både utmaningar och möjligheter när det gäller kompetensförsörjning. Just nu pågår ett utvecklingsarbete där Skansens rekryteringsarbete stöps om för att säkra ...

Läs mer