Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

2 januari 2020

Endast 4 % menar att de inte har tillräckliga kunskaper för att rekrytera. Inte konstigt att det blir lite fel ibland. Här är våra tips för rekryteringsutbildning.

Läs mer

2 januari 2020

Kundupplevelse har de flesta organisationer stort fokus på, med all rätt. Kandidatupplevelse förtjänar samma fokus. Här är några enkla tips från oss.

Läs mer

2 januari 2020

Arbetsprov har hög validitet och fungerar därför bra för att förutsäga framtida prestation. Med denna guide vill vi ge dig några av våra tips.

Läs mer

2 januari 2020

Vi älskar att bygga och projektleda assesmentdagar. Varför? Jo, för då får vi användning av alla verktyg och metoder som vi har i vår verktygslåda.

Läs mer

2 januari 2020

Ett stort urval och fokus på potential. Det är så det brukar se ut när en verksamhet rekryterar till traineetjänster. Underbart - tänker vi. För då är förutsättningarna att lyckas som allra bäst.

Läs mer

2 januari 2020

Hur rekryterar Google? Är det sant att de mäter precis allt? Vad stämmer och vad stämmer inte av det som sagts om hur man får ett jobb på Google?

Läs mer

2 januari 2020

Testverktyg är superbra i urval – objektiva, rättvisa, icke-diskriminerande. Om de används rätt. Och om man använder rätt sort.

Läs mer

1 januari 2020

Det finns en hel del funderingar kring hur man lägger upp en anställningsintervju på bästa sätt. Här ger vi ett förslag till hur man kan strukturera sitt möte.

Läs mer

4 december 2019

Kravprofilen handlar om att tydliggöra vad, eller snarare vem du letar efter. En felrekrytering kan ofta härledas ur en slarvigt gjord eller icke existerande kravprofil. Här är våra bästa tips för hur du skapar en kravprofil.

Läs mer

2 december 2019

Stresstålig, målmedveten och ambitiös är alla egenskaper som ofta efterfrågas i rekryteringssammanhang. Men hur blir dessa goda egenskaper när de överanvänds?

Läs mer

1 oktober 2019

Här får du lite tips för hur du undersöker beteenden i din intervju med hjälp av kompetensbaserad intervjuteknik.

Läs mer

25 september 2019

Det finns det många åsikter kring intervjufrågor, och man kan hitta skrämmande exempel på frågor som är både onödiga, konstiga och diskriminerande. Undvik nedan frågor så har du kommit en bra bit på vägen!

Läs mer