Förberedelse är a och o för att få till en bra intervju. Att ha en intervjuguide att följa under mötet gör själva intervjun mer träffsäker, kandidatupplevelsen mer positiv och intrycket av dig som intervjuare mer proffsigt. Här är våra fem tips för en ...
Att varje lyckat, träffsäkert anställningsbeslut börjar med en väl genomarbetad kravprofil är inget nytt för den som någon gång rekryterat. Men hur gör man en bra kravprofil? Här får du sju beprövade och enkla steg att följa.
Vart och hur hittar du dina kandidater? Sourcing är ett begrepp som handlar om att hitta kandidater till sin rekryteringsprocess. Att aktivt leta efter och ta kontakt med kandidater som ser ut att ha rätt profil för den roll du ska tillsätta, i syfte att ...
Kompetensbaserad rekrytering är inget nytt i Botkyrka kommun. För några chefer är det ett väl beprövat sätt att rekrytera, medan det för andra är en nyhet. Under hösten 2021 och våren 2022 genomfördes därför en omfattande utbildningsinsats för kommunens ...
Starta vecka 25 tillsammans med oss! Vi bjuder in till trevligt mingel, rekryteringssnack och en smarrig frukostmacka måndagen den 20:e juni kl 9.00, på Hotell Flora i Göteborg.
I en verksamhet med 7500 anställda, stor kompetensbrist och ett högt tempo gäller det att hitta ett effektivt och smart sätt att höja kunskaperna hos alla involverade i rekryteringsarbetet. Stort tack Karin Djurhed och Emma Sjöberg för att ni delar med ...
Eftersom rekrytering är decentraliserat och varje chefs eget ansvar, är KBR en viktig kompetens för alla våra chefer, berättar Ida Kristoffersson och Linda Smedenborn.
Fler och fler arbetsgivare slopar det personliga brevet vid rekrytering. Så vilka verktyg kan man jobba med i stället? Den frågan ställde Chefstidningen till HR-panelen.
Evelyn är konsult och trainee, och berättar här om sin upplevelse av vår rekryteringsprocess, varför hon sökte till traineeprogrammet för Talent Acquisition, och om det spännande kunduppdraget hon är ute på.
I den allra första starten av HOMEs traineeprogram för Talent Aquisition var Sofia en av de som sökte, och idag är hon både konsult och trainee hos oss. Här berättar hon om vad det innebär och delar med sig av varför hon sökte till programmet.
Du som har koll på femfaktorteorin, har du också tänkt på att varje faktor egentligen består av två olika aspekter? Det finns modern personlighetsforskning som har fokuserat på att bringa klarhet i personlighetens struktur. DeYoung fastslår att det ...
Minns du "Rekryteringsnätverket för nördar" med Nils Hallén och Josefin Malmer? Nu är det tillbaka, och vi är så redo att träffas igen - både fysiskt och online - och att nörda ner oss med alla er andra entusiaster inom rekrytering!
