Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

15 maj 2020

Debatten kring det personliga brevets varande eller icke-varande i rekryteringssammanhang är het och jag vet att många är nyfikna: hur mycket information om en persons personlighet kan vi faktiskt få ut av att läsa ett så kallat personligt brev? Malin ...

Läs mer

12 maj 2020

Att hitta kompetens där man minst anar det är kanske det allra häftigaste som händer när man rekryterar fullt ut kompetensbaserat. En kandidat utan "rätt" meritförteckning som visar sig vara ett riktigt guldkorn. Inte nog med att det är kul med mångfald ...

Läs mer

8 maj 2020

I nära samarbete och med gemensamma krafter tog Aspia och HOME of Recruitment fram en träffsäker, kandidatvänlig och effektiv rekryteringsprocess för juniora konsulter inom Accounting och Payroll. I den här casebeskrivningen delar vi med oss av hur det ...

Läs mer

8 maj 2020

Välkommen att ladda ner detta kostnadsfria webinar om hur man rekryterar på distans, som HOME of Recruitment och Talentech höll den 20 maj 2020.

Läs mer

6 maj 2020

Marknaden för rekryteringsföretag behöver inte ta stryk av att fler arbetsgivare tar hem sin rekrytering. Men affärsmodellen behöver till viss del ritas om. Läs intervjun med Anki i Personal & Ledarskap, maj 2020.

Läs mer

6 maj 2020

Arbetslivet digitaliseras allt snabbare och det gäller även rekryteringar. Nu blir digitala intervjuer allt vanligare, särskilt i inledningsfasen av rekryteringsprocessen. Anki intervjuas om just detta i Civilekonomen i maj 2020.

Läs mer

29 april 2020

Är personligheten och de mjuka delarna det som är mest avgörande för framgång i jobbet som du rekryterar till? Det är då du bör skippa det personliga brevet i urvalsarbetet! Låter det avigt? I denna artikel förklarar vi varför personliga brev är ett ...

Läs mer

21 april 2020

"Vi behövde hjälp med att snabbt och kvalitetsmässigt utveckla ett toolkit för våra globala rekryteringsprocesser, ett toolkit som skulle kunna användas både av våra rekryterare och av våra rekryterande chefer."

Läs mer

2 april 2020

Att använda screeningtester i rekrytering har blivit allt vanligare under de senaste åren. Testverktyg har en hög träffsäkerhet och är enligt forskning en av de allra bästa urvalsmetoderna. De är objektiva och därmed rättvisa. Att använda test är ...

Läs mer

1 april 2020

Många verksamheter har stora behov av att rekrytera personal utifrån ”mjuka värden” som personlighet, attityd och förmåga att ställa om, anpassa sig och lära nytt. Istället för att se till vad personer gjort och kan, tittar man främst på vad de vill och ...

Läs mer

20 mars 2020

Vi vet att många funderar över hur de kan utveckla och förfina sitt sätt att rekrytera. Som statlig arbetsgivare behöver man i detta också förhålla sig till ”förtjänst och skicklighet”. HOME of Recruitment arbetar med just dessa frågor.

Läs mer

13 mars 2020

Vad säger kandidater i Sverige idag om hur det är att söka jobb? Vad kan ni som arbetsgivare göra för att förbättra kandidatupplevelsen? Detta och mer pratade Anki Stafwerfeldt och Mattias Kristensson om den 29 april i vårt webinar som du nu kan ta del ...

Läs mer