Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

21 juni 2023

Intervju med Linn Landström, chef över Rekryteringscenter på Skellefteå kommun, om satsningen på diplomering i kompetensbaserad rekrytering för samtliga rekryterare. Läs mer om hur kommunen jobbar med sin kompetensförsörjning, och hur Linn ser på värdet ...

Läs mer

15 juni 2023

Vi vet av erfarenhet att långt ifrån alla de som säger sig jobba kompetensbaserat när de rekryterar, gör så som vi på HOME of Recruitment gör. Det är självklart okej, men frågar ni oss menar vi faktiskt att många gör fel. Vad är då rätt sätt att ...

Läs mer

29 maj 2023

Att jobba kompetensbaserat med rekrytering syftar bland annat till att få mer underbyggda underlag för urvals- och anställningsbeslut. Reliabilitet har en stor påverkan och det finns flera sätt att öka reliabiliteten i rekryteringsarbetet. Josefin Malmer ...

Läs mer

18 april 2023

Aon har lyssnat på sina kunders önskemål - från och med april 2023 kan HOME of Recruitments personliga kompetenser mätas med Aons testverktyg. Det betyder att ännu fler nu kan skapa en röd tråd i sina rekryteringar med hjälp av vårt kompetensramverk och ...

Läs mer

9 februari 2023

Att rekrytera utifrån "förtjänst och skicklighet" är väldigt bra - och något som fler borde tillämpa. Alla verksamheter borde rekrytera så som statliga verksamheter gör. För det innebär nämligen att man per automatik jobbar strukturerat med sin ...

Läs mer

11 januari 2023

Ibland behöver man stanna upp en stund, reflektera över allt som hänt och konstatera att "allt var inte bättre förr". Vi och många med oss har jobbat för en förändring i hur en "bra" rekryterare arbetar. Och visst har vi kommit en bit på vägen, även om ...

Läs mer

16 december 2022

För att hjälpa fler verksamheter att få svar på den frågan anordnar vi ett webinar med fokus på offentlig sektor. Vi har bjudit in två gäster som ska dela med sig av värdefulla insikter och råd genom att dela med sig av sina egna erfarenheter.

Läs mer

19 oktober 2022

För att försäkra dig om att ditt rekryteringsarbete hjälper dig att hitta rätt person så behöver du se till att varje del fokuserar på att identifiera kompetenserna du söker – de formella och de personliga. Genom att använda dig av kompetensramverket som ...

Läs mer

31 augusti 2022

Vi vet att rekrytering är svårt och komplicerat, men det behöver inte göras krångligare än nödvändigt. Med hjälp av vårt kompetensramverk underlättas rekryteringsarbetet och chanserna till ett träffsäkert anställningsbeslut och en god kandidatupplevelse ...

Läs mer

9 augusti 2022

Hur lyckas man hantera fler rekryteringar på färre resurser? Vilka manuella delar av rekryteringsarbetet kan med fördel digitaliseras? Vilka KPI:er är intressanta att kika på och hur får man med sig såväl ledning och verksamhetens ledare på tåget? Det ...

Läs mer

30 juni 2022

Förberedelse är a och o för att få till en bra intervju. Att ha en intervjuguide att följa under mötet gör själva intervjun mer träffsäker, kandidatupplevelsen mer positiv och intrycket av dig som intervjuare mer proffsigt. Här är våra fem tips för en ...

Läs mer

30 juni 2022

Att varje lyckat, träffsäkert anställningsbeslut börjar med en väl genomarbetad kravprofil är inget nytt för den som någon gång rekryterat. Men hur gör man en bra kravprofil? Här får du sju beprövade och enkla steg att följa.

Läs mer