Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

30 september 2025

När HOME of Recruitment bjöd in sina nätverksmedlemmar från både ”HOME for TA Leaders” och ”Friends of HOME” till en träff i Göteborg den 23 september 2025 var det med en gemensam fråga i fokus: hur utvecklas rollen som rekryterare och Talent ...

Läs mer

26 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Anna Skrufve, enhetschef ...

Läs mer

22 september 2025

Att arbeta genom de rekryterande cheferna är en viktig framgångsfaktor för TA. Anpassat stöd och att göra det lätt för chefer att göra rätt, är strategier som får cheferna med på tåget, menar TA-ledarna.

Läs mer

19 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Marcus Lundqvist, Talent ...

Läs mer

17 september 2025

Att bygga en professionell Talent Acquisition-funktion är en av de mest lönsamma satsningarna en organisation kan göra. Ändå möter vi ofta TA-ledare och HR-chefer som kämpar för att få gehör för nödvändiga investeringar. Vi hjälper er att visa på värdet ...

Läs mer

15 september 2025

När medlemmar i nätverket HOME for TA Leaders samlades hos Vinnova i Stockholm den 10 september 2025, stod det tydligt att frågan om Talent Acquistions värde inte bara är aktuell – den är affärskritisk. Temat för träffen var" Starka Business Case för ...

Läs mer

12 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Linn Kimreus, Recruitment ...

Läs mer

10 september 2025

Att vara en del av HOME of Recruitment innebär mer än att matchas med spännande konsultuppdrag. Vi ser våra HOMEies som nyckelpersoner i våra kunders verksamheter – och därför investerar vi systematiskt i deras utveckling. Här kan du läsa om vad det ...

Läs mer

5 september 2025

Rätt kompetens, på rätt plats, i rätt tid. Det skulle kunna vara slogan för samtliga TA-funktioner, oavsett verksamhet. Men vägen dit skiljer sig. Det gör också sätten man mäter och följer upp hur väl detta löfte infrias. Några mätetal verkar dock ...

Läs mer

5 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Frida Nordlund Karlin, ...

Läs mer

3 september 2025

Katarina Riml, senior konsult och COO på HOME of Recruitment är just nu mitt uppe i att leverera inom ramen för vår mest omfattande paketering: HOME Create. Paketeringen är optimal när en organisation behöver hjälp med att bygga upp en värdeskapande, ...

Läs mer

29 augusti 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Eva Gellerskog, Head of ...

Läs mer