Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

20 oktober 2025

Många organisationer brottas med frågor om mångfald och inkludering. Somliga har uttalade mål om att anställda fler ur underrepresenterade grupper. Men att sätta mål om mångfald och inkludering i TA är ibland utmanande och fortfarande en, i delar olöst, ...

Läs mer

17 oktober 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Joakim Karlsson, Head of ...

Läs mer

15 oktober 2025

I en tid då arbetsmarknaden är under stark förändring behöver organisationer tänka nytt kring hur de attraherar, utvecklar och behåller kompetens. För Talent Acquisition innebär det att uppdraget breddas – från att ensidigt fokusera på inflödet av ...

Läs mer

3 oktober 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Victor Zetterström, Head of ...

Läs mer

26 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Anna Skrufve, enhetschef ...

Läs mer

22 september 2025

Att arbeta genom de rekryterande cheferna är en viktig framgångsfaktor för TA. Anpassat stöd och att göra det lätt för chefer att göra rätt, är strategier som får cheferna med på tåget, menar TA-ledarna.

Läs mer

19 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Marcus Lundqvist, Talent ...

Läs mer

17 september 2025

Att bygga en professionell Talent Acquisition-funktion är en av de mest lönsamma satsningarna en organisation kan göra. Ändå möter vi ofta TA-ledare och HR-chefer som kämpar för att få gehör för nödvändiga investeringar. Vi hjälper er att visa på värdet ...

Läs mer

12 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Linn Kimreus, Recruitment ...

Läs mer

5 september 2025

Rätt kompetens, på rätt plats, i rätt tid. Det skulle kunna vara slogan för samtliga TA-funktioner, oavsett verksamhet. Men vägen dit skiljer sig. Det gör också sätten man mäter och följer upp hur väl detta löfte infrias. Några mätetal verkar dock ...

Läs mer

5 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Frida Nordlund Karlin, ...

Läs mer

29 augusti 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Eva Gellerskog, Head of ...

Läs mer