Fyll i din mailadress så dyker det upp 1-2 ggr i månaden.
27 juni 2024
Rekryteringsbehov varierar ofta över tid. Därför kan det vara klokt att bemanna TA-funktionen med både interna medarbetare och externa konsulter. Det skapar flexibilitet, ger värdefullt lärande och skapar långsiktighet.
25 juni 2024
Ta ett strategiskt beslut, gör en grundlig behovsanalys, bemanna TA-funktionen med rätt kompetens och se till att förankra den nya funktionen på rätt sätt. I den här delen i artikelserien går vi igenom hur TA-funktionen organiseras på bästa sätt.
17 juni 2024
Är det dags att ta ett strategiskt grepp om er kompetensförsörjning? Då finns viktiga avvägningar att göra för att skapa den smartaste lösningen. I denna första del av serien "Så byggs ett vinnande TA-team" går vi igenom argumenten för att bygga en ...
31 maj 2024
Vet du när rekrytering går från att vara en kostnad till att bidra med värde? Förstå affärsnyttan av strategisk kompetensförsörjning (Talent Acquisition) genom att kalkylera utifrån era specifika förutsättningar. Här är ett smartare sätt att räkna.
18 april 2024
Louise Thulin är senior konsult, och ansvarig över Strategisk rådgivning som tjänst på HOME of Recruitment. Om dagarna hjälper hon verksamheter att utveckla sin Talent Acquistition strategi, sin rekryteringsfunktion och sitt rekryteringsarbete genom ...
2 februari 2024
Katarina Riml är partner och senior konsult på HOME of Recruitment, och tillsammans med Louise Thulin hjälper hon verksamheter att utveckla sitt rekryteringsarbete genom strategisk rådgivning. Här delar hon med sig av deras gemensamma reflektioner och ...
14 november 2023
HOME of Recruitment har sedan flera år ett givande samarbete med Aon. Sedan april 2023 är det möjligt att använda Aons testverktyg ADEPT-15 för att mäta de personliga egenskaperna i vårt kompetensramverk. I den här intervjun med Nina Enocksson, ...
18 september 2023
Att ställa bra intervjufrågor är svårt. Men att bedöma intervjusvar är ännu svårare. Här guidar Maria Jansson, utbildningsansvarig på HOME of Recruitment, i hur du gör för att få mer träffsäkra intervjubedömningar.
15 augusti 2023
Att rekrytera trainees är en rolig och utmanande process som ställer krav på att identifiera potential på ett träffsäkert, rättvist och kandidatvänligt sätt. I del 1 berättade vi om betydelsen av att förstå potential och kompetens. I denna del får du ...
1 augusti 2023
Att ta in trainees har blivit en allt vanligare del av verksamheters strategi för kompetensförsörjning, och precis som i vilken rekryteringsprocess som helst är det viktigt att identifiera rätt personer som kan bidra till verksamhetens framgångar. I den ...
11 juli 2023
När vi tänker på framgångsrika ledare dyker ofta bilden av en karismatisk och framträdande person upp. Men forskning visar att det egentligen är ödmjuka ledarna somkan genera framgång. Trots detta tenderar vi fortfarande att söka karismatiska kandidater ...
4 juli 2023
Ända sedan vi startade år 2017 så har vi samarbetat med Refapp, och under de här åren har mycket hänt. Refapp har verkligen gått i bräschen när det kommer till att utveckla arbetssättet kring referenstagning, och vi är stolta över att ha varit en del i ...