Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

1 oktober 2024

Evelyn Fjellsdotter klev in i rollen som trainee hos HOME of Recruitment under våren 2022. Under de dryga två och ett halvt som gått sen dess har Evelyn hunnit med uppdrag hos Vattenfall, Unilabs, Socialstyrelsen och Billerud. Idag är Evelyn på sitt ...

Läs mer

4 september 2024

Redan första dagen i rollen som Head of Talent Acquisition på LKAB hade Hanna Anlér Blomberg ett viktigt uppdrag framför sig; hon skulle bygga upp en central Talent Acquisition-funktion. Men var börjar man? Vad behöver man ta hänsyn till? Hur motiverar ...

Läs mer

21 september 2023

I ett företag där rätt kompetens på rätt plats är avgörande, behövs en stark Talent Acquisition-funktion. Med visionen att skapa en centraliserad och senare även global TA-struktur, inleddes ett samarbete mellan AFRY och HOME of Recruitment. Det blev en ...

Läs mer

8 augusti 2023

När två av kommunens förvaltningschefer skulle sluta under samma år stod HR-enheten inför två stora ledarrekryteringar. Med insikten om behovet av hjälp utifrån genomfördes en direktupphandling som vanns av HOME of Recruitment. Här delar Hanna ...

Läs mer

21 juni 2023

Intervju med Linn Landström, chef över Rekryteringscenter på Skellefteå kommun, om satsningen på diplomering i kompetensbaserad rekrytering för samtliga rekryterare. Läs mer om hur kommunen jobbar med sin kompetensförsörjning, och hur Linn ser på värdet ...

Läs mer

28 februari 2023

Ambea tog hjälp av HOME of Recruitment för att rekrytera specialistroller i form av HR-Business parterns och en Comp & Ben-ansvarig. Vi frågade Pernille Ramirez, HR-chef på Ambea om hennes syn på samarbetet.

Läs mer

22 februari 2023

När Falck Emergency skulle rekrytera en HR Business Partner till verksamheten, tog de hjälp av Anki Stafwerfeldt och kollegorna i teamet på HOME of Recruitment. Vi frågade Viveca Lindberg, HR Manager på Falck om hennes syn på samarbetet.

Läs mer

20 februari 2023

Arvid Nordquist är en av våra kunder där vi hjälpt till att rekrytera specialistroller i form av en Brand Manager och en Marknadsanalytiker. Vi bad Jonas Öhman, Country Manager på Arvid Nordquist Sverige om ett utlåtande om samarbetet med Anki ...

Läs mer

12 januari 2023

En ögonöppnare kring vanliga rekryteringsfällor fick Centigos partnergrupp att inse vikten av att arbeta strukturerat med rekrytering. Det blev också startskottet på ett samarbete som inleddes med en genomlysning av företagets rekryteringsarbete. Här får ...

Läs mer

9 augusti 2022

Hur lyckas man hantera fler rekryteringar på färre resurser? Vilka manuella delar av rekryteringsarbetet kan med fördel digitaliseras? Vilka KPI:er är intressanta att kika på och hur får man med sig såväl ledning och verksamhetens ledare på tåget? Det ...

Läs mer

10 juni 2022

Kompetensbaserad rekrytering är inget nytt i Botkyrka kommun. För några chefer är det ett väl beprövat sätt att rekrytera, medan det för andra är en nyhet. Under hösten 2021 och våren 2022 genomfördes därför en omfattande utbildningsinsats för kommunens ...

Läs mer

30 maj 2022

I en verksamhet med 7500 anställda, stor kompetensbrist och ett högt tempo gäller det att hitta ett effektivt och smart sätt att höja kunskaperna hos alla involverade i rekryteringsarbetet. Stort tack Karin Djurhed och Emma Sjöberg för att ni delar med ...

Läs mer