"I stark tillväxt då många positioner ska rekryteras på kort tid så finns det ingen logik i att använda ett traditionellt rekryteringsföretag. Det blir helt enkelt för dyrt!" Det säger Joakim Gavelin, vd och medgrundare av Retail Online. I den här ...
Att välja testleverantör är inte helt lätt. Vad som är "rätt" test beror på mål och förutsättningar. Läs om varför och hur Svevia tog vår hjälp med just detta.
Mikaela Braf, HR Director på CityMail, valde att samarbeta med oss på HOME of Recruitment i uppdraget att rekrytera en HR-Business partner till verksamheten. Här delar hon med sig av sin bild av samarbetet.
Anna Wingmark, HR-partner på Hembla, berättar om samarbetet kring nulägesanalys, framtagande av kompetensprofiler, utbildningspaket och rekrytering av en ny kollega.
Skolverket har tillsammans med HOME tagit fram en ledarprofil med tillhörande rekryteringsprocess. Anna Skrufve, HR specialist, berättar om samarbetet.
Scania Group tar sedan hösten 2017 hjälp av HOME of Recruitments konsulter för att rekrytera inhouse. I den här intervjun får du höra Emma Lange Sandström berätta om fördelarna med det upplägget, anledningen till att de valde konsulter från oss och hur ...
Under 2019 genomförde Täby kommun i samarbete med HOME of Recruitment en utvecklingsinsats för samtliga cheferna i kommunen, beståendes av olika utbildningsformer. Vi bad dem dela med sig lite kort om bakgrunden till beslutet, hur de lagt upp det och ...
"I vår verksamhet är digitalisering högt upp på agendan, tillika rekrytering och kompetensförsörjning. När vi fick kunskap om HOME of Recruitments digitala rekryteringsutbildning kändes den helt rätt för oss."
