Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

1 januari 2020

Det finns en hel del funderingar kring hur man lägger upp en anställningsintervju på bästa sätt. Här ger vi ett förslag till hur man kan strukturera sitt möte.

Läs mer

30 december 2019

Lyssna på när Marie Larsson, HR-specialist på Arla Foods, berättar om hur de utvecklat sin urvalsprocess för sommarrekrytering tillsammans med oss.

Läs mer

30 december 2019

Digital referenstagning är bra på så många sätt. Vi är väldigt glada över vårt samarbete med Refapp som använder vårt kompetensramverk och frågor för referenstagning.

Läs mer

29 december 2019

Under 2019 genomförde Täby kommun i samarbete med HOME of Recruitment en utvecklingsinsats för samtliga cheferna i kommunen, beståendes av olika utbildningsformer. Vi bad dem dela med sig lite kort om bakgrunden till beslutet, hur de lagt upp det och ...

Läs mer

29 december 2019

"I vår verksamhet är digitalisering högt upp på agendan, tillika rekrytering och kompetensförsörjning. När vi fick kunskap om HOME of Recruitments digitala rekryteringsutbildning kändes den helt rätt för oss."

Läs mer

4 december 2019

Kravprofilen handlar om att tydliggöra vad, eller snarare vem du letar efter. En felrekrytering kan ofta härledas ur en slarvigt gjord eller icke existerande kravprofil. Här är våra bästa tips för hur du skapar en kravprofil.

Läs mer

2 december 2019

Stresstålig, målmedveten och ambitiös är alla egenskaper som ofta efterfrågas i rekryteringssammanhang. Men hur blir dessa goda egenskaper när de överanvänds?

Läs mer

1 oktober 2019

Här får du lite tips för hur du undersöker beteenden i din intervju med hjälp av kompetensbaserad intervjuteknik.

Läs mer

25 september 2019

Det finns det många åsikter kring intervjufrågor, och man kan hitta skrämmande exempel på frågor som är både onödiga, konstiga och diskriminerande. Undvik nedan frågor så har du kommit en bra bit på vägen!

Läs mer

18 september 2019

Ingen har väl missat att om man ska jobba med rekrytering, så ska man göra det kompetensbaserat. Så klart. Vad annars? Inkompetensbaserat?

Läs mer

9 september 2019

Den charmiga, vältaliga och sociala jobbkandidaten verkar vara det bästa som hänt företaget. Men när hon väl är på plats visar det sig att stjärnan i stället skapar kaos. Hur undviker du felrekryteringarna? undrar VD-tidningen.

Läs mer

2 september 2019

Kompetensbaserade intervjufrågor syftar till att ta reda på hur din kandidat har agerat i tidigare situationer i arbetslivet. Här kommer en inledning till hur du gör för att använda dig av det i dina anställningsintervjuer.

Läs mer