Fyll i din mailadress så dyker det upp 1-2 ggr i månaden.
2 januari 2020
Endast 4 % menar att de inte har tillräckliga kunskaper för att rekrytera. Inte konstigt att det blir lite fel ibland. Här är våra tips för rekryteringsutbildning.
2 januari 2020
Kundupplevelse har de flesta organisationer stort fokus på, med all rätt. Kandidatupplevelse förtjänar samma fokus. Här är några enkla tips från oss.
2 januari 2020
Har du någonsin stött på en oseriös rekryterare? Tyvärr tror vi att svaret på frågan är ja. Det vill vi ändra på! Därför har vi en Diplomeringsutbildning för rekryterare.
2 januari 2020
Arbetsprov har hög validitet och fungerar därför bra för att förutsäga framtida prestation. Med denna guide vill vi ge dig några av våra tips.
2 januari 2020
Scania Group tar sedan hösten 2017 hjälp av HOME of Recruitments konsulter för att rekrytera inhouse. I den här intervjun får du höra Emma Lange Sandström berätta om fördelarna med det upplägget, anledningen till att de valde konsulter från oss och hur ...
2 januari 2020
Under flera år, med flera små steg i rätt riktning, har Handelsbanken utvecklat sin urvalsprocess tillsammans med oss.
2 januari 2020
HOME of Recruitment haft förmånen att samarbeta med Karolinska Universitetssjukhuset kring utvecklingen av deras interna rekryteringsenhet.
2 januari 2020
Vi älskar att bygga och projektleda assesmentdagar. Varför? Jo, för då får vi användning av alla verktyg och metoder som vi har i vår verktygslåda.
2 januari 2020
Ett stort urval och fokus på potential. Det är så det brukar se ut när en verksamhet rekryterar till traineetjänster. Underbart - tänker vi. För då är förutsättningarna att lyckas som allra bäst.
2 januari 2020
Hur rekryterar Google? Är det sant att de mäter precis allt? Vad stämmer och vad stämmer inte av det som sagts om hur man får ett jobb på Google?
2 januari 2020
Här är en kort intervju med Carin Ewald, Global Talent Specialist på NetEnt, om vårt samarbete.
2 januari 2020
Testverktyg är superbra i urval – objektiva, rättvisa, icke-diskriminerande. Om de används rätt. Och om man använder rätt sort.