Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

30 december 2025

Vi som arbetar på HOME of Recruitment delar en övertygelse som genomsyrar allt vi gör:Talent Acquisition spelar roll. På riktigt. När organisationer lyckas rekrytera rätt, utveckla rätt och skapa långsiktiga strukturer för sin kompetensförsörjning, gör ...

Läs mer

29 december 2025

Tolv seniora TA ledare delar sina bästa råd för att bidra till verksamheten och skapa affärsvärde. Förstå affären, ta plats med er kompetens och led i förändring, är några av de viktigaste.

Läs mer

12 december 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Jennifer Jussila, Talent ...

Läs mer

11 december 2025

Hur utbildar vi chefer i rekrytering på ett sätt som faktiskt gör skillnad i vardagen? Det är en av de frågor som flera TA-funktioner brottas med just nu – och också en av de frågor som stod i fokus under våra två senaste Friends of HOME-träffar.

Läs mer

5 december 2025

TA-trappan är en modell utvecklad av HOME of Recruitment för att beskriva olika utvecklingssteg i TA-arbetet. Generellt befinner sig de TA-ledare vi intervjuat en bit upp i trappan och har etablerat en stabil grund i sina organisationer. Men det finns ...

Läs mer

2 december 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Karin Backman, Recruitment ...

Läs mer

28 november 2025

Att hitta rätt rekryteringsverktyg är en av vägarna mot mer träffsäkra rekryteringar. TA-ledarna är överlag nöjda över de verktyg de har till hands. AI börjar komma allt mer men upplevelserna spretar. En del saknar effekt medan andra kallar det sin ...

Läs mer

25 november 2025

När Svevia påbörjade sin omfattande förflyttning mot en mer strategisk och sammanhållen Talent Acquisition-funktion – något som beskrivs i denna intervju med Svevias HR-direktör Mathilda Scott – fanns det en tydlig ambition att ta sig uppåt i TA-trappan ...

Läs mer

18 november 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Peter Holm, Director Talent ...

Läs mer

17 november 2025

När Sveriges ledande drift- och anläggningsbolag för vägar, Svevia, tog beslutet att professionalisera och utveckla sitt sätt att arbeta med rekrytering var det inte bara en organisationsförändring – det var starten på en ny syn på Talent Acquisition. ...

Läs mer

20 oktober 2025

Många organisationer brottas med frågor om mångfald och inkludering. Somliga har uttalade mål om att anställda fler ur underrepresenterade grupper. Men att sätta mål om mångfald och inkludering i TA är ibland utmanande och fortfarande en, i delar olöst, ...

Läs mer

17 oktober 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Joakim Karlsson, Head of ...

Läs mer