Hinner du inte själv? Vår affärsmodell skiljer sig från branschens. Kompetensbaserad metodik, full insyn och rimliga arvoden präglar våra rekryteringsuppdrag. End-to-end, screening eller second opinion? Varför betala för mer än just det du behöver?
Vi brinner för rekrytering.
Här är våra tjänster.
Utvalda referenser
"HOME of Recruitment genomförde en nulägesanalys med efterföljande rekommendation på hur vi kunde gå vidare utifrån vårt syfte och mål. Därefter genomfördes en workshop med rekryterande chefer för att ta fram kravprofiler för vår förvaltningspersonal."
Anna Wingmark, HR-partner, Hembla
"I stark tillväxt då många positioner ska rekryteras på kort tid så finns det ingen logik i att använda ett traditionellt rekryteringsföretag. Det blir helt enkelt för dyrt! Och därtill kan det ge en pressad process då en rekryterare som jobbar på fast arvode gärna vill komma i mål så snabbt som möjligt."
Joakim Gavelin, vd och grundare, Detail Online
"Vi har fått hjälp att hitta bättre sätt, utan att kravet på förtjänst och skicklighet har blivit lidande. Vi har känt oss väldigt engagerade och sett fram emot varje möte med HOME of Recruitment!"
Anna Skrufve, HR-specialist, Skolverket
"Jag upplever att det finns en lyhördhet och ett intresse för mig som kund och min organisation, där syftet är att addera ett mervärde snarare än att bara sälja en tjänst."
Anneli Fredriksson, Talent Acquisition Manager, Ramboll Sweden
"I vår verksamhet är digitalisering högt upp på agendan, tillika rekrytering och kompetensförsörjning. När vi fick kunskap om HOME of Recruitments digitala rekryteringsutbildning kändes den helt rätt för oss."
Jeanine Ohlsson, Head of HR, Azets Insights
"Vi har tagit bort CV:t och det personliga brevet ur rekryteringsprocessen och istället infört tester på ett tidigt stadium. Samarbetet med HOME of Recruitment underlättade förankrings- och förändringsarbetet."
Marie Larsson, HR-specialist, Arla Foods
Rekryteringspodden
Vi tror på att dela med oss. Av kunskaper, erfarenheter och möjligheter. Vi som på ett eller annats sätt håller på med rekrytering har massvis att lära av varandra, av andra branscher, av kunniga experter, av nytänkande leverantörer och av modiga rekryteringsentusiaster som vågat göra annorlunda. Det vi och andra kan och gjort inom rekrytering vill vi förmedla till andra.
Därför driver vi vår podd – Rekryteringspodden. Allt för mer rättvisa och träffsäkra rekryteringar!
Rekryteringsboken för chefer, Liber förlag 2018
Vi har skrivit en bok för att underlätta för chefer att rekrytera. Vi vill att det ska vara lätt att göra rätt, och vi vet att det nästan alltid är chefen som fattar det avgörande anställningsbeslutet.
Det här är rekryteringsboken för dig som undrar om man kan rekrytera på magkänsla, vilka frågor man ska ställa för att få ut mesta möjliga av anställningsintervjun och hur man tackar nej på ett schysst sätt.