Hinner du inte själv? Vår affärsmodell skiljer sig från branschens. Kompetensbaserad metodik, full insyn och rimliga arvoden präglar våra rekryteringsuppdrag. End-to-end, screening eller second opinion? Varför betala för mer än just det du behöver?
Vi tror på att dela med oss. Av kunskaper, erfarenheter och möjligheter. Vi som på ett eller annats sätt håller på med rekrytering har massvis att lära av varandra, av andra branscher, av kunniga experter, av nytänkande leverantörer och av modiga rekryteringsentusiaster som vågat göra annorlunda. Det vi och andra kan och gjort inom rekrytering vill vi förmedla till andra.
Därför driver vi vår podd – Rekryteringspodden. Allt för mer rättvisa och träffsäkra rekryteringar!
Vi har skrivit en bok för att underlätta för chefer att rekrytera. Vi vill att det ska vara lätt att göra rätt, och vi vet att det nästan alltid är chefen som fattar det avgörande anställningsbeslutet.
Det här är rekryteringsboken för dig som undrar om man kan rekrytera på magkänsla, vilka frågor man ska ställa för att få ut mesta möjliga av anställningsintervjun och hur man tackar nej på ett schysst sätt.
"Rekryteringsboken för chefer", Liber förlag 2018.