Fyll i din mailadress så dyker det upp 1-2 ggr i månaden.
18 september 2019
Ingen har väl missat att om man ska jobba med rekrytering, så ska man göra det kompetensbaserat. Så klart. Vad annars? Inkompetensbaserat?
9 september 2019
Den charmiga, vältaliga och sociala jobbkandidaten verkar vara det bästa som hänt företaget. Men när hon väl är på plats visar det sig att stjärnan i stället skapar kaos. Hur undviker du felrekryteringarna? undrar VD-tidningen.
2 september 2019
Kompetensbaserade intervjufrågor syftar till att ta reda på hur din kandidat har agerat i tidigare situationer i arbetslivet. Här kommer en inledning till hur du gör för att använda dig av det i dina anställningsintervjuer.
26 augusti 2019
HOME of Recruitment och Arla har bland annat samarbetat kring att ta fram generiska kravprofiler och designa urvalsprocesser för sommarrekrytering.
17 juli 2019
Att välja och använda testverktyg vid rekrytering är inte helt enkelt. Josefin Malmer har tagit fram en guide för att hjälpa dig med råd och tips för att undvika vanliga misstag. Här får du insikter i vad du behöver ta hänsyn till när du både väljer ...
5 juni 2019
Josefin gästar Arbetsförmedlingen Arbetsgivarpodd för att ge tips kring hur man ställer kompetensbaserade intervjufrågor. Lyssna här.
3 juni 2019
Stockholm mejeri Arla har med vår hjälp utbildat alla sina ledare i rekrytering.
14 maj 2019
Alla pratar om det - kompetensbaserad rekrytering. Men vad betyder det egentligen? Här delar vi med oss av vår definition av det som vi har specialiserat oss på i vår verksamhet.
6 maj 2019
Lyssna på när Katarina Riml gästar Arbetsgivarpodden och pratar om arbetsprover, ett av hennes favoritområden inom rekrytering.
8 april 2019
Här får du våra mest uppskattade och lajkade tips på LinkedIn, för hur du lyckas med din kompetensbaserade rekrytering.
4 april 2019
Ramboll Sweden anlitar inhouse rekryterare från HOME of Recruitment. Här berättar Anneli Fredriksson om samarbetet.
1 april 2019
I detta inspelade webinar från den 8 mars 2019 ger vi dig tips på vad du behöver ta hänsyn till när du både väljer och använder testverktyg vid rekrytering.