Hur ser man till att rekrytera rätt chef vid rätt tid och på rätt sätt? Den utmaningen kan nog många som arbetar med rekrytering av chefer känna igen sig i.
Det är något som tidningen Personal & Ledarskap är medvetna om, så för att hjälpa sina läsare har de tillsammans med 5 rekryteringsexperter tagit fram en artikel som beskriver hur du kommer i mål med din chefsrekrytering på ett bra sätt.Vår egen Josefin Malmer är en av de tillfrågade experterna som Personal & Ledarskap vänt sig till för att få tips och råd kring chefsrekrytering.
"Hur ser en smart process ut för att landa rätt i chefsrekryteringen? Vilka hållpunkter innehåller den? Hur kan man arbeta tidseffektivt i rekryteringens alla delar?"
Det är några av de frågor som till slut blev en guidande artikel med experternas samlade input.
I artikeln kan du läsa om följande steg:
1. SKAFFA ÖVERBLICK ÖVER PROCESSEN
2. FÖRDELA ANSVAR OCH SAMVERKA
3. SÄTT EN TIDPLAN OCH HÅLL DEN
4. GÖR EN BEHOVSANALYS
5. TA FRAM EN KRAVPROFIL
6. SÖK BRETT GENOM ANNONSERING OCH SEARCH
7. GÖR ETT KOMPETENSBASERAT URVAL
8. KOLLA UPP KANDIDATERNA
9. VÄRNA KANDIDATUPPLEVELSEN
10. OM NI GÅR BET I ATT HITTA RÄTT KANDIDATER
11. ANVÄND VERKTYG SOM OPTIMERAR BESLUTSUNDERLAGET
Här kan du läsa artikeln:
Hitta rätt chef i rätt tid på rätt sätt - Personal & ledarskap
Skolverkets nya chefsrekrytering
HOME of Recruitment hjälpte Skolverket att ta fram en ny ledarprofil och en förbättrad rekryteringsprocess med fokus på kompetensbaserad rekrytering. Läs kundcaset här.
