Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

12 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Linn Kimreus, Recruitment ...

Läs mer

10 september 2025

Att vara en del av HOME of Recruitment innebär mer än att matchas med spännande konsultuppdrag. Vi ser våra HOMEies som nyckelpersoner i våra kunders verksamheter – och därför investerar vi systematiskt i deras utveckling. Här kan du läsa om vad det ...

Läs mer

5 september 2025

Rätt kompetens, på rätt plats, i rätt tid. Det skulle kunna vara slogan för samtliga TA-funktioner, oavsett verksamhet. Men vägen dit skiljer sig. Det gör också sätten man mäter och följer upp hur väl detta löfte infrias. Några mätetal verkar dock ...

Läs mer

5 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Frida Nordlund Karlin, ...

Läs mer

3 september 2025

Katarina Riml, senior konsult och COO på HOME of Recruitment är just nu mitt uppe i att leverera inom ramen för vår mest omfattande paketering: HOME Create. Paketeringen är optimal när en organisation behöver hjälp med att bygga upp en värdeskapande, ...

Läs mer

29 augusti 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Eva Gellerskog, Head of ...

Läs mer

25 augusti 2025

Agendorna hos de tolv TA-ledare vi har intervjuat skiljer sig mycket åt. Här finns alltifrån att inrätta TA Business Partners till att hitta rätt mätetal och få bättre syn på riskabla beteenden hos kandidater. Gemensamt för samtliga? De vill alla skapa ...

Läs mer

8 juli 2025

Svevia befinner sig mitt i en spännande förändringsresa. Med ett tydligt mål att framtidssäkra sin Talent Acquisition-funktion växlar de nu upp och stärker sitt TA-team. Vi på HOME of Recruitment har fått förtroendet att vara en del av den här viktiga ...

Läs mer

25 juni 2025

Till sist i vår artikelserie om TA: några väl valda råd från Talent Acquisition-ledarna: Vad skulle du vilja ge för råd till dina skråkollegor för att säkerställa att TA är kopplat till affärsvärdet?

Läs mer

12 juni 2025

Ett attraktivt arbetsgivarvarumärke är avgörande för att locka rätt kandidater och framtida medarbetare. Ansvaret för Employer Branding ligger ofta på TA:s bord. Här går vi igenom hur arbetsgivarna vi har intervjuat valt att organisera och arbeta med ...

Läs mer

9 juni 2025

När rekryteringsprocesser blir allt mer automatiserade och AI får en självklar plats i vår vardag, ställs nya krav på hur vi bemöter kandidater. Risken att kandidatupplevelsen påverkas negativt är verklig – men det finns mycket att göra för att motverka ...

Läs mer

2 juni 2025

Att rekrytera rätt är både en konst och en vetenskap – något Metsä Board Husum tagit fasta på. Under våren har flera chefer genomfört en skräddarsydd e-learning i kompetensbaserad rekrytering, utvecklad av HOME of Recruitment i nära samarbete med Metsä ...

Läs mer