Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

11 juni 2026

Att bygga eller utveckla en TA-funktion är inte bara en fråga om organisation, roller och processer. Det är ett strategiskt vägval kopplat till hur verksamheten vill arbeta med kompetensförsörjning framåt. Vi har pratat med Katarina Riml, COO och senior ...

Läs mer

8 juni 2026

Att rekrytera HR-chef är en strategiskt viktig process som påverkar både ledarskap, kultur, kompetensförsörjning och affärsutveckling. När Best Transport skulle tillsätta en ny HR-chef valde de HOME of Recruitment som partner för att säkerställa en ...

Läs mer

3 juni 2026

Personlighetstester är idag ett av de vanligaste verktygen i moderna rekryteringsprocesser. Rätt använda kan de bidra till mer objektiva urvalsbeslut, minskad bias och bättre träffsäkerhet i rekryteringen. Samtidigt finns det många missuppfattningar ...

Läs mer

27 maj 2026

Digital referenstagning hjälper HR och TA att skapa en mer strukturerad, datadriven och kandidatupplevelsefokuserad rekryteringsprocess. Här går vi igenom fördelarna, hur det fungerar i praktiken och varför allt fler organisationer väljer moderna ...

Läs mer

27 maj 2026

Tech-rekrytering har förändrats i grunden. AI, automatisering och en helt ny kandidatmarknad gör att gamla arbetssätt inte längre fungerar. Om din Talent Acquisition-strategi fortfarande bygger på LinkedIn-massutskick, kodtester och traditionella ...

Läs mer

19 maj 2026

Att anlita ett rekryteringsföretag kostar vanligtvis 15–25 % av årslönen, men den totala kostnaden för en rekrytering är ofta betydligt högre. När du räknar in intern tid, onboarding och risken för felrekrytering kan en tillsättning kosta mellan 500 000 ...

Läs mer

26 april 2026

Personlighetstester i rekrytering väcker ofta frågor – men vad säger egentligen forskningen? Under vår HOME Coming-träff i april 2026 mötte vi Petri Kajonius, docent i psykologi och en av Sveriges främsta experter inom personlighet, för att reda ut hur ...

Läs mer

17 april 2026

Den 16 april samlade vi nätverket HOME for TA Leaders till en träff om ett område som väcker allt större intresse i många organisationer: vad händer när Executive Search flyttar in i bolaget och blir en del av TA-funktionens erbjudande? I panelen deltog ...

Läs mer

9 april 2026

Hur säkerställer man rätt kompetens i en organisation i förändring – där både kultur, struktur och arbetssätt är i rörelse samtidigt? För SAS innebär det ett rekryteringsarbete med hög komplexitet: stora volymer, breda roller och en tydlig ambition att ...

Läs mer

26 mars 2026

I Sollentuna kommun genomförs varje år omkring 500 rekryteringar. Under lång tid var det ett arbete som i hög grad drevs av varje enskild chef, parallellt med ett redan omfattande uppdrag. Men i takt med att kraven på kvalitet ökade blev det allt svårare ...

Läs mer

10 mars 2026

Techbolag som växer snabbt stöter ofta på samma problem. Rekrytering blir akut. Processerna haltar. Kandidater tackar nej. Och plötsligt står organisationen inför ett mycket större problem än en vakant roll: tempot i affären bromsar in. Det är precis den ...

Läs mer

6 mars 2026

Många Talent Acquisition-team upplever just nu samma sak: rekryteringsbehoven ökar, kompetensbristen är påtaglig och samtidigt förväntas TA bidra mer strategiskt till verksamheten. Men vardagen ser ofta annorlunda ut. Många TA-specialister lägger ...

Läs mer