Vi gillar att dela med oss. Av kunskap, erfarenheter och möjligheter.

20 oktober 2025

Många organisationer brottas med frågor om mångfald och inkludering. Somliga har uttalade mål om att anställda fler ur underrepresenterade grupper. Men att sätta mål om mångfald och inkludering i TA är ibland utmanande och fortfarande en, i delar olöst, ...

Läs mer

17 oktober 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Joakim Karlsson, Head of ...

Läs mer

15 oktober 2025

I en tid då arbetsmarknaden är under stark förändring behöver organisationer tänka nytt kring hur de attraherar, utvecklar och behåller kompetens. För Talent Acquisition innebär det att uppdraget breddas – från att ensidigt fokusera på inflödet av ...

Läs mer

13 oktober 2025

Att rekrytera en nyckelperson till HR är ofta avgörande för att skapa stabilitet och driva utveckling i en växande organisation. När Immedica stod inför behovet av att rekrytera en HR-manager ville de säkerställa att processen blev både professionell och ...

Läs mer

3 oktober 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Victor Zetterström, Head of ...

Läs mer

2 oktober 2025

När en nyckelperson lämnar en HR-avdelning uppstår ofta ett vakuum. Processer behöver fortsätta rulla, chefer behöver stöd och samtidigt ska rekryteringen av rätt ersättare ske snabbt och träffsäkert. Precis där befann sig Bokusgruppen när deras ...

Läs mer

30 september 2025

När HOME of Recruitment bjöd in sina nätverksmedlemmar från både ”HOME for TA Leaders” och ”Friends of HOME” till en träff i Göteborg den 23 september 2025 var det med en gemensam fråga i fokus: hur utvecklas rollen som rekryterare och Talent ...

Läs mer

26 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Anna Skrufve, enhetschef ...

Läs mer

22 september 2025

Att arbeta genom de rekryterande cheferna är en viktig framgångsfaktor för TA. Anpassat stöd och att göra det lätt för chefer att göra rätt, är strategier som får cheferna med på tåget, menar TA-ledarna.

Läs mer

19 september 2025

Sättet att organisera TA-funktionen skiljer sig åt. För att ge en bild av de organisationer som är intervjuade i den här artikelserien har vi ställt frågor till var och en av TA-ledarna om just deras organisering. Här berättar Marcus Lundqvist, Talent ...

Läs mer

17 september 2025

Att bygga en professionell Talent Acquisition-funktion är en av de mest lönsamma satsningarna en organisation kan göra. Ändå möter vi ofta TA-ledare och HR-chefer som kämpar för att få gehör för nödvändiga investeringar. Vi hjälper er att visa på värdet ...

Läs mer

15 september 2025

När medlemmar i nätverket HOME for TA Leaders samlades hos Vinnova i Stockholm den 10 september 2025, stod det tydligt att frågan om Talent Acquistions värde inte bara är aktuell – den är affärskritisk. Temat för träffen var" Starka Business Case för ...

Läs mer