Ny kurs! Kompetensbaseradintervjuteknik
Att rekrytera rätt person till verksamheten är affärskritiskt, och som rekryterande person behöver du metoder och stöd för att veta hur du går tillväga för att ta rätt beslut.
Vi vet att anställningsintervjuerna är något som många tycker är det svåraste momentet i rekryteringsprocessen, och det är samtidigt ett av de viktigaste - både för att bedöma kandidaterna på rätt sätt men också för att ge en bra kandidatupplevelse.
Därför har vi tagit fram den här kursen, som hjälper dig som rekryterar att få till en struktur och metod för att hålla bättre intervjuer, och därmed kunna få fram de viktigaste insikterna för att kunna ta bra anställningsbeslut.
Innehåll i kursen:
- Vad kompetens egentligen är, och hur kan du kan mäta den
- Hur du använder ett kompetensramverk inför din intervju
- Intervjuteknik - teori och övningar i grupp
- Hur du bedömer dina kandidaters svar
- Hur du höjer kandidatens upplevelse av intervjun
Denna distanskurs är en heldag med teori, diskussioner och övningar som hjälper dig att få ut mer av dina anställningsintervjuer.
Första tillfället den 18 januari är nu fullsatt, men tillfälle två den 23 mars går fint att boka in sig på.
Läs mer om vad som ingår i kursen, och boka en plats här:
