Kompetensbaserad-intervjuteknik-Home-of-Recruitment
Distanskurs

Kompetensbaserad intervjuteknik

Lär dig intervjutekniken som ökar träffsäkerheten i dina rekryteringsbeslut. Med SBR-tekniken får du insikter kring en kandidats kompetens genom att ställa frågor kopplat till situation, beteende och resultat.

Pris: 5 900 kr

Nästa tillfälle: 13 mars 2024, kl 9-16

Anmäl dig här Eller scrolla ner för att läsa mer

Innehåll:

  • Vad kompetens egentligen är, och hur kan du kan mäta den
  • Hur du använder ett kompetensramverk inför din intervju
  • Intervjuteknik - teori och övningar i grupp
  • Hur du bedömer dina kandidaters intervjusvar
  • Hur du höjer kandidatens upplevelse av intervjun

I utbildningen ingår:

  • Rekryteringsboken för chefer (Malmer, Stafwerfeldt, Liber 2018)
  • Online Academy - digital utbildningsportal (tillgång till delar av portalen under 2 veckor).
  • Mallar för kravprofil, intervju och referenstagning.
  • Home of Recruitments kompetensramverk med 60 kompetensbaserade intervjufrågor.
  • Teori, diskussioner och övningar i grupp. 

Datum och anmälan:

Kurslängd: 6 timmar
Investering: 5 900 SEK (exkl. moms)
Plats: Online (Teams)
Kurstillfällen: 13/3, 16/5
Tid: 9-16 (inkl. en timmes lunch)
Kursledare: Maria Jansson 

För att säkra din plats fakturerar vi i samband med din anmälan (betalningsvillkor 30 dagar.)

Vi tar max emot 15 deltagare per kurstillfälle så anmälan stänger tidigare om alla platserna blir bokade.

Vid för få anmälda förbehåller vi oss rätten att skjuta fram kursen. Du har då självklart möjlighet att hoppa av om det nya datumet inte passar dig. 

 

Boka din plats här!

sourcing-4

Tips! Boka en företagsanpassad kurs

Är ni flera från samma företag? Boka in en utbildning anpassad för dig och dina kollegor - på plats hos er eller hos oss. Klicka här för att maila Maria Jansson så tar hon fram innehåll och upplägg som passar er.

pexels-alena-darmel-7642127

Få mer träffsäkra beslutsunderlag när du rekryterar. 

Den här heldagskursen i kompetensbaserad intervjuteknik syftar till att effektivisera verksamheters affärskritiska kompetensförsörjning genom mer träffsäkra beslutsunderlag. 

Kursen riktar sig till dig som redan jobbar med rekrytering (eller som snart gör det) och som vill ha en metod för att kunna bedöma dina kandidater på ett effektivt och rättvist sätt i dina anställningsintervjuer.

På en dag får du lära dig hur du använder en kompetensbaserad intervjuteknik, så att du redan dagen efter är redo att använda det i praktiken, och du behöver inte ha några förkunskaper för att gå kursen.

 

Sagt om våra utbildningar

"Jag älskar ert sätt att bryta ner kompetensbegreppet!"

"Tack! Jag har fått med mig handfasta tips och underlag att använda redan i nästa intervju. Så användbart!"

"Genom utbildningen hos er har jag hittat bättre sätt att förklara internt, varför vi gör som vi gör när vi rekryterar hos oss."

Maximera dina anställningsintervjuer 

Lär dig intervjutekniken som ökar träffsäkerheten i dina rekryteringsbeslut.

Med SBR-tekniken får du insikter kring en kandidats kompetens genom att ställa frågor kopplat till situation, beteende och resultat.

På så sätt kan du lättare bedöma kandidatens beteende och kompetenser - både personliga och formella. Det ger dig ett bättre beslutsunderlag och kandidaterna en mer rättvis bedömning.

Denna distanskurs är en heldag med teori, diskussioner och övningar som hjälper dig att få ut mer av dina anställningsintervjuer.

Kursledare

Maria Jansson

Maria har jobbat med rekrytering sedan 2006, och har lång erfarenhet av att utbilda både chefer och TA-specialister i kompetensbaserad rekrytering. I grunden är Maria utbildad ekonom med inriktning organisation och ledning, och har även en rad olika certifieringar i arbetspsykologiska testverktyg.

Maria har erfarenhet av rekrytering i både privat, statlig och kommunal verksamhet i roller som bl a rekryteringsspecialist och rekryteringschef.

Kontakta Maria direkt här. 

Josefin Malmer

Josefin har arbetat med rekrytering sedan 2006, och har lång erfarenhet av att utbilda både chefer och TA specialister inom kompetensbaserad rekrytering. Hon är certifierad i flertalet testverktyg och har flera års erfarenhet av att certifiera användare av arbetspsykologiska testverktyg. Josefin är utbildad personalvetare med examen inom pedagogik, och har arbetat både operativt och strategiskt inom kompetensförsörjning. Josefin är medgrundare av HOME of Recruitment, medförfattare av boken Rekryteringsboken för chefer (Liber, 2018) och driver också Rekryteringspodden. 

Kontakta Josefin direkt här.