Har ni behov av att rekrytera in flera nya medarbetare under en period? Ta in en rekryterare från oss!

Bästa sättet att hantera era rekryteringsbehov är enligt oss med en intern rekryterare, på plats hos er. I nära samarbete med rekryterande chefer, med den förståelse för er kultur och era kompetensbehov som det innebär, får ni bästa tänkbara rekryteringshjälp till det mest kostnadseffektiva affärsupplägget.

Vad tjänar ni på detta upplägg?

• Träffsäkert. Matchningen blir som allra bäst i nära samarbete med verksamhetens chefer, där vi lär känna er på riktigt.
• Proaktivt. Era tjänster marknadsförs i ert eget arbetsgivarvarumärke, kandidaterna hanteras i ert eget rekryteringssystem och på så sätt bygger vi er "pipe" av potentiella framtida medarbetare. Har ni inget rekryteringssystem så hjälper vi er med detta också.
• Kandidatupplevelsen stärks. Intervjuerna hålls i era lokaler (eller digitalt) och kandidaterna kommer att uppleva att de slipper mellanhanden som det externa rekryteringsföretaget innebär.
• Ni får hjälp av en av marknadens allra bästa rekryteringskonsulter. Kompetensöverföring och best practice får ni på köpet.

Våra konsulter är utbildade i kompetensbaserad rekrytering, har ett helt nätverk av rekryteringsentusiaster endast ett samtal bort, har tillgång till HOME of Recruitments strukturkapital i form av mallar och underlag och har tillgång till - och certifieringar i - alla våra grannars verktyg. Allt för att lyckas i sitt uppdrag hos er! Läs mer om hur vi jobbar och varför här.

Vill du veta mer?

Ring oss redan idag, eller fyll i nedan formulär, så hittar vi rätt upplägg för era rekryteringsbehov!

Vi har utbildat tusentals ledare, HR-medarbetare och TA-specialister inom kompetensbaserad rekrytering. Vi erbjuder virtuella utbildningar, digitala upplägg och traditionella fysiska klassrumsutbildningar. Innehåll, längd och format anpassas till just era behov.

Rekryteringsutbildning för ledare

Verksamhetens ledare står för de absolut flesta av alla anställningsbeslut som fattas. Därför erbjuder vi en uppskattad och välbeprövad halvdagsutbildning för ledare, med fokus på rekryteringsfällor, kandidatupplevelse och träning i kompetensbaserad intervju. Läs mer om våra utbildningar för verksamhetens ledare här. 

Digital rekryteringsutbildning 

Som komplement eller alternativ till traditionell klassrumsundervisning har vi tagit fram en digital rekryteringsutbildning. Ett digitalt verktyg som utbildar och stöttar såväl HR som rekryterande ledare, oavsett var de befinner sig. Ett verktyg att återvända till inför och under varje aktuellt rekryteringstillfälle. Läs mer om vår digitala utbildning och se en demo här.

Diplomeringsutbildning i kompetensbaserad rekrytering

Jobbar du med rekrytering idag? Har du mer att lära, vill du ständigt utveckla dig och fördjupa dina kunskaper? Härligt, då har vi sannolikt en hel del gemensamt. Att diplomera sig hos oss ger dig en kvalitetsstämpel. Diplomeringsutbildning i kompetensbaserad rekrytering erbjuds en gång per termin. 

Föreläsningar & workshops

Vi håller föreläsningar för ledningsgrupper, workshop för HR samt utbildningar för interna rekryteringsfunktioner. Önskar ni använda vårt kompetensramverk, ta del av våra mallar och intervjufrågor eller beställa vår bok Rekryteringsboken för chefer, så ordnar vi givetvis även det.

Vill du veta mer?

Ring oss eller fyll i dina uppgifter nedan, så hittar vi ett lämpligt upplägg för er.

Ibland behöver man någon att bolla lite med, någon som kommer med tankar och input utifrån, någon som utmanar. Oavsett om ni önskar förfina, utveckla eller ta fram något helt nytt. Oavsett nuläge, förutsättningar och vision kan vi hjälpa er.

Att omsätta teorin i praktiken är vad vi är experter på. Vi anser att alla steg i rätt riktning är bra steg att ta. Stora som pyttesmå. Att bryta ner det stora projektet i mindre bitar är enligt vår erfarenhet ofta det som ger störst effekt.  Kanske är det något av nedan som ni behöver hjälp med just nu? 

Exempel på vad vi kan hjälpa er med

• Nulägesanalys. Vi hjälper er att se över nuläget. Vi tittar exempelvis på organisation och befintlig process, och kommer med utifrån perspektiv, råd och "best practice".
  
  
• Intern rekryteringsfunktion. Vi hjälper er med utformning och uppbyggnad. Vilka kompetenser behövs, vem gör vad och hur ska fördelningen se ut mellan HR och chefer?
  
  
• Design av rekryteringsprocess. Funderar ni på att börja använda testverktyg för screening? Skulle ni ha nytta av arbetsprov? Vad ska ni göra först, och sen, och sist? Vi hjälper er att sätta processen.
  
  
• Val av leverantör. Det är inte helt enkelt att välja leverantör. Alla talar i egen sak och dessutom händer det mycket och snabbt på marknaden. Det kan vara svårt att hinna hålla sig uppdaterad. Vi är det. Baserat på en kravprofil utifrån era förutsättningar och mål ger vi våra rekommendationer.
  
  
• Attraktion. Behöver ni marknadsföra er på ett annat sätt? Nå en ny målgrupp? Sänka tröskeln för era tänkbara kandidater? Låt oss hjälpa er.
  
  
• Business case. Låt oss hjälpa er att räkna på det. När är det läge att hämta hem hela rekryteringsfunktionen och när lönar det sig att investera i ett nytt system eller verktyg.
  
  
• Rådgivning. Vi agerar bollplank till dig som ansvarar för frågorna. Det kan handla om stöd inför en upphandling, hjälp med intern förankring, eller något mer mer specifikt så som att se över mallar och intervjufrågor. Ensam är sällan stark!

Vill du veta mer?

Hör av dig till någon av oss eller fyll i dina uppgifter nedan så kontaktar vi dig inom kort.