John Mellkvist från Mindmakers PR är ett bekant namn för många. Han har framgångsrikt under de senaste åren drivit frågan om ålderism – åldersdiskriminering i många olika sammanhang. Hur påverkar det här rekrytering och vad kan vi göra för att undvika ålderism? Det här och mycket annat diskuterar John och Anki Stafwerfeldt från HOME of Recruitment.
Medverkande
Anki Stafwerfeldt, HOME of Recruitment
John Mellkvist, Mindmakers PR
Om Anki Stafwerfeldt
Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatupplevelse och agerar bollplank för HR och TA-team som vill skapa en TA-funktion i världsklass. Hjälper även våra kunder att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer.
Om John Mellkvist
PR-konsult och framtidsspanare på Mindmakers PR. Min roll är att hjälpa uppdragsgivare, som både är företag, organisationer och individer, att formulera och nå ut med sina budskap, så att de i sin tur kan öka sitt inflytande eller kommersiella genomslag. Jag föreläser även om trender och framtid. Sedan 2018 ambassadör i den av regeringen tillsatta delegationen för främjandet av äldre arbetskraft.
Sammanfattning
John Mellkvist från Mindmakers PR är ett bekant namn för många. Han har framgångsrikt under de senaste åren drivit frågan om ålderism – åldersdiskriminering i många olika sammanhang. Hur påverkar det här rekrytering och vad kan vi göra för att undvika ålderism? Det här och mycket annat diskuterar John och Anki Stafwerfeldt från HOME of Recruitment.
