Intervju med Anna Gulliksen på Evry, om gamifierad rekrytering #16

25 min.
Sep 2018
Urvalsmetoder
Josefin intervjuar Anna Gulliksen, Head of Talent Acquisition and Talent Management på Tietoevry (tidigare EVRY) om deras "gamifierade" urvalsprocess. Varför gjorde de det? Hur gjorde de? Och vad blev resultatet?
Medverkande
Josefin-sv
Josefin Malmer, HOME of Recruitment
1639321152754
Anna Gulliksen, Tietoevry
Om Josefin Malmer

Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering. Spetskompetens inom rekrytering; kompetensbaserade urvalsmetoder, arbetspsykologiska testverktyg, intervjumetodik, assessment, personbedömning och design av urvalsprocesser.

Om Anna Gulliksen

Head of Recruitment, Employer Brand, Sourcing and Talent Management at EVRY Group.

Sammanfattning

Josefin intervjuar Anna Gulliksen, Head of Talent Acquisition and Talent Management på Tietoevry (tidigare EVRY) om deras "gamifierade" urvalsprocess. Varför gjorde de det? Hur gjorde de? Och vad blev resultatet? 
Om du har frågor eller tankar kring innehållet, eller om du vill komma i kontakt med oss - hör av dig på info@homeofr.se

 
Kategori