Intervju med Alexander Tonelli om inbound recruitment #46

33 min.
Dec 2019
Vi intervjuar Alexander Tonelli om inbound recruiting och influencers. Vad är inbound recruiting? Hur kan man börja sitt arbete för att bygga sitt nätverk av potentiella kandidater och få fler inkommande och relevanta ansökningar? Hur kan man använda influencers i arbetet med att attrahera rätt medarbetare? Det och mycket annat pratar vi om!
Medverkande
Anki-Stafwerfeldt-circle
Anki Stafwerfeldt, HOME of Recruitment
Alexander Tonelli, Columbus
Om Anki Stafwerfeldt

Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatupplevelse och agerar bollplank för HR och TA-team som vill skapa en TA-funktion i världsklass. Hjälper även våra kunder att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer.

Om Alexander Tonelli

Idag Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding på Columbus. Leder ett rekryteringsteam och bygger/utvecklar funktionerna i Sverige. Danmark och Norge baserat på inbound-rekryteringsmodellen. Huvudfokus är att bygga en stabil funktion som hanterar de flesta rekryteringar in-house för att spara pengar och komma närmre vår målgrupp.Leder ett rekryteringsteam och bygger/utvecklar funktionerna i Sverige. Danmark och Norge baserat på inbound-rekryteringsmodellen. Huvudfokus är att bygga en stabil funktion som hanterar de flesta rekryteringar in-house för att spara pengar och komma närmre vår målgrupp.

Sammanfattning
 
Vi intervjuar Alexander Tonelli (Head of Talent Acquisition & Employer Branding på Columbus Scandinavia) om inbound recruiting och influencers. Vad är inbound recruiting? Hur kan man börja sitt arbete för att bygga sitt nätverk av potentiella kandidater och få fler inkommande och relevanta ansökningar? Hur kan man använda influencers i arbetet med att attrahera rätt medarbetare? Det och mycket annat pratar vi om!