Digitala intervjuer #58

13 min.
Juni 2020
Att hålla i anställningsintervjuer digitalt har flera fördelar. I detta avsnitt ger Anki och Josefin sina tips på vad du bör tänka på innan och under en sådan intervju.
Medverkande
Anki-Stafwerfeldt-circle
Anki Stafwerfeldt, HOME of Recruitment
Josefin-sv
Josefin Malmer, HOME of Recruitment
Om Anki Stafwerfeldt

Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatupplevelse och agerar bollplank för HR och TA-team som vill skapa en TA-funktion i världsklass. Hjälper även våra kunder att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer.

Om Josefin Malmer

Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering. Spetskompetens inom rekrytering; kompetensbaserade urvalsmetoder, arbetspsykologiska testverktyg, intervjumetodik, assessment, personbedömning och design av urvalsprocesser.

Sammanfattning

Att hålla i anställningsintervjuer digitalt har flera fördelar. I det här avsnittet ger Anki och Josefin sina tips på vad du bör tänka på innan och under en sådan intervju för att de ska bli så bra som möjligt.

Mer tips och råd kring hur du skapar så bra förutsättningar som möjligt för dina intervjuer kan du hitta både här som poddavsnitt men även som blogginlägg på Kunskapsbanken
 
Du kan också anmäla dig till ett Webinar som Josefin har tillsammans med vår partner Alva Labs, som handlar om hur du håller bättre intervjuer. En mycket uppskattad digital workshop som vi genomför så länge vi ser att det finns ett stort behov av det, och med över 400 deltagare på senaste tillfället så är det tydligt att det finns många som har utmaningar med just intervjusituationerna. Här kan du läsa mer och anmäla dig till nästa tillfälle: https://www.alvalabs.io/sv/1116-battre-intervjuer 

Vill du har fler råd och mer inspiration - följ gärna oss på HOME of Recruitment på LinkedIn - www.linkedin.com/company/homeofr

Kategori