För ett tag sedan hjälpte vi Keolis att rekrytera en Talent Acquisition Specialist till verksamheten. VI fick träffa många bra kandidater, men det var Caroline som blev den bästa matchningen för rollen och som stod som slutkandidat i processen. Här får du möta henne!
Grattis till din nya tjänst Caroline! 🎉
Berätta kort om vad ditt uppdrag är och vad som gör rollen så intressant för dig?
"Tack! Ja, idag jobbar jag ju som Talent Acquisition Specialist på Keolis.
I rollen är jag rekryterare för Trafikområde Norr vilket innebär att jag är med i planering och tillsättning av bland annat bussförare och servicehallsmedarbetare i bland annat Uppland. Det känns spännande att sätta mig in i hur rekrytering till kollektivtrafiken fungerar och att jag kan bidra till både möjlighet till jobb och att bussarna går som de ska."
Hur har den första tiden varit?
"Otroligt lärorik och intensiv. Jag är ny inom kollektivtrafiksbrancshen så både vokabulären och arbetssättet är nytt. Jag slås dock av vilken otrolig noggrannhet och flexibilitet som krävs av både chefer och förare för att få en så viktig samhällsfunktion att fungera. På depån jag spenderar mest av min tid är det hundratals medarbetare och varje person jag träffar möter mig med ett leende och ett hej!"
Vad var din upplevelse av rekryteringsprocessen?
"Jag minns att jag reflekterade över hur intresserad och gedigen Petra (Petra Sedlinger) kändes under intervjun. Hon tog in mina svar och ville höra mer om mig och hur jag ser på en potentiell roll på Keolis. Vid minsta fråga under processen svarade Petra så gott hon kunde eller såg till att ta reda på svar."
Vi önskar dig ett stort lycka till Caroline - och vi ser fram emot att få följa dig i ditt arbete på Keolis.
