Om att välja testleverantör #56

11 min.
Maj 2020
Att använda tester i rekrytering bidrar med objektivitet. Men vad ska man tänka på när man väljer testleverantör? Det går Anki och Josefin igenom i detta avsnitt av Rekryteringspodden.
Medverkande
Anki-Stafwerfeldt-circle
Anki Stafwerfeldt, HOME of Recruitment
Josefin-sv
Josefin Malmer, HOME of Recruitment
Om Anki Stafwerfeldt

Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatupplevelse och agerar bollplank för HR och TA-team som vill skapa en TA-funktion i världsklass. Hjälper även våra kunder att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer.

Om Josefin Malmer

Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering. Spetskompetens inom rekrytering; kompetensbaserade urvalsmetoder, arbetspsykologiska testverktyg, intervjumetodik, assessment, personbedömning och design av urvalsprocesser.

Sammanfattning

Att använda tester i rekrytering bidrar med objektivitet. Men vad ska man tänka på när man väljer testleverantör? Det går Anki och Josefin igenom i detta avsnitt. 

 

Lär dig mer

Vill du lära dig mer om testverktyg? Du kan hitta fler poddavsnitt i ämnet här: Rekryteringspodden eller lyssna på ett inspelat Webinar här: Välj rätt testverktyg

Vill du ladda ner en guide med tips på hur du väljer testleverantör kan du göra det här - Guide: Välj rätt testleverantör

Vill du ha råd och guidning när du ska välja testleverantör? Hör av dig till oss så hjälper vi dig genom att dela med oss av vår kartläggning av marknaden.