Tre tips för en bättre kandidatupplevelse #55

14 min.
Maj 2020
I det här avsnittet ger Anki och Josefin sina tre bästa tips för hur man förbättrar kandidatupplevelsen i en rekryteringsprocess. 
Medverkande
Anki-Stafwerfeldt-circle
Anki Stafwerfeldt, HOME of Recruitment
Josefin-sv
Josefin Malmer, HOME of Recruitment
Om Anki Stafwerfeldt

Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatupplevelse och agerar bollplank för HR och TA-team som vill skapa en TA-funktion i världsklass. Hjälper även våra kunder att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer.

Om Josefin Malmer

Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering. Spetskompetens inom rekrytering; kompetensbaserade urvalsmetoder, arbetspsykologiska testverktyg, intervjumetodik, assessment, personbedömning och design av urvalsprocesser.

Sammanfattning
I detta avsnitt ger Anki och Josefin sina tre bästa tips för hur man förbättrar kandidatupplevelsen i en rekryteringsprocess. Vill du har fler tips? Kika in på Kunskapsbanken där du hittar blogginlägg om ämnet, bland annat denna: https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/skapa-en-b%C3%A4ttre-kandidatupplevelse