Lyssna på hur Handelsbanken utvecklat sin rekryteringsprocess från helt traditionell till att vara cv-lös, innefatta screeningtester och genomtänkta kompetensbaserade intervjuer. HOME of Recruitment har haft förmånen att jobba mycket nära Louise och Christian, samt många andra inom banken, med denna häftiga förändringsprocess. Och nu är vi både glada och stolta över hur resultatet blivit. Heja alla modiga som vågar göra annorlunda!
Medverkande
Anki Stafwerfeldt, HOME of Recruitment
Josefin Malmer, HOME of Recruitment
Louise Jaeger, Handelsbanken
Christian Brüllhoff, Handelsbanken
Om Anki Stafwerfeldt
Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering och kandidatupplevelse och agerar bollplank för HR och TA-team som vill skapa en TA-funktion i världsklass. Hjälper även våra kunder att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer.
Om Josefin Malmer
Konsult och medgrundare av HOME of Recruitment. Utbildar inom kompetensbaserad rekrytering. Spetskompetens inom rekrytering; kompetensbaserade urvalsmetoder, arbetspsykologiska testverktyg, intervjumetodik, assessment, personbedömning och design av urvalsprocesser.
Om Louise Jaeger
Talent Acquisition, Group HR at Handelsbanken
Om Christian Brüllhoff
Experienced Competence Developer with a demonstrated history of working in the banking industry. Skilled in Financial Institutions, Banking, Credit Analysis and Credit Cards. Strong engineering professional with a jur.kand. focused in law from Stockholms universitet.
Sammanfattning
Lyssna på hur Handelsbanken utvecklat sin rekryteringsprocess från helt traditionell till att vara cv-lös, innefatta screeningtester och genomtänkta kompetensbaserade intervjuer. HOME of Recruitment har haft förmånen att jobba mycket nära Louise och Christian, samt många andra inom banken, med denna häftiga förändringsprocess. Och nu är vi både glada och stolta över hur resultatet blivit. Heja alla modiga som vågar göra annorlunda! Vill ni också ha vår hjälp? Hör av er till oss på info@homeofr.se
