"I takt med att omvärlden förändras, ökar också kraven på att minska risker i samband med rekrytering – att säkerställa att rätt person inte bara är rätt kompetensmässigt, utan även ur ett säkerhetsperspektiv."
Maria Jansson HOME of RecruitmentHur säker är egentligen er rekryteringsprocess?
Vi är vana att prata om träffsäkerhet i rekrytering. Men hur ofta pratar vi om säkerhet?
I takt med att omvärlden förändras, ökar också kraven på att minska risker i samband med rekrytering – att säkerställa att rätt person inte bara är rätt kompetensmässigt, utan även ur ett säkerhetsperspektiv.
Det här är en utbildning för dig som arbetar med rekrytering och vill ta ansvar för att stärka säkerhetsarbetet i din organisation.
I samarbete mellan HOME of Recruitment och SRI erbjuder vi nu en helt ny utbildningsdag som rustar dig för att förstå och hantera säkerhetsaspekter i samband med rekrytering.
Utbildningen hjälper dig att:
Förstå varför säkerhet blir en allt viktigare fråga i rekrytering.
Samverka effektivt med säkerhetsfunktionen.
Ställa rätt intervjufrågor – och skapa trygghet i samtalet.
Få koll på laglig grund och rätt dokumentation.
Använda bakgrundskontroller som verktyg – på rätt sätt.
Under utbildningen varvas föreläsningar med interaktiva moment och reflektion i grupp. Du får dessutom möjlighet att skicka in egna frågeställningar i förväg – som utbildarna besvarar under dagen.
Varför behövs denna utbildning?
Allt fler roller omfattas idag av krav på ökad säkerhetsmedvetenhet – både inom offentlig och privat sektor. I och med direktiv som NIS2 och en ökad medvetenhet kring insiderproblematik, står TA/HR inför nya förväntningar och uppdrag.
Innehåll.
Säkerhetsmedveten rekrytering
Vad händer i omvärlden och hur påverkar det vår rekryteringsvardag? Vi går igenom statistik, regelverk (bl.a. NIS2) och varför säkerhetsarbetet behöver ta plats redan i rekryteringsprocessen.Samarbetet TA/HR och Säkerhet
Vem gör vad – och när? Så lägger ni grunden för ett effektivt och tydligt samarbete mellan HR och säkerhetsfunktion.Befattningsanalys och laglig grund
Vilka roller omfattas? Hur designar vi processen på rätt sätt – från förberedelse till intervju?Kandidatperspektivet
Hur skapar vi transparens och trygghet i mötet med kandidaten, trots potentiellt känsliga frågor?Bakgrundskontroll
Hur, när och varför? Vi reder ut vad en bakgrundskontroll kan – och inte kan – bidra med i en säker rekrytering.Intervjuteknik vid säkerhetsfrågor
Konkreta verktyg för att ställa rätt frågor och tolka svar – utan att skapa onödig oro eller obehag.Uppföljning
Så hanterar du dokumentation och kvalitetssäkrar det fortsatta säkerhetsarbetet efter rekrytering.Vem riktar sig utbildningen till?
Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med eller ansvarar för rekrytering – inom HR, Talent Acquisition eller motsvarande – och vill stärka din kompetens inom säkerhetsområdet. OBS! Utbildningen fokuserar inte på säkerhetsklassade roller, utan på andra riskkänsliga befattningar där TA/HR har ett tydligt ansvar.
Praktisk information.
Datum hösten 2025: 1 oktober.
Tid: 09:30-16:30
Investering: 6 500 SEK (inkl. lunch och fika)
Plats: SRIs lokaler, Kungsgatan 58, Stockholm
Kursledare:- Maria Jansson, Utbildningsansvarig, HOME of Recruitment
Utbildningsansvarig med bakgrund som rekryteringsspecialist och rekryteringschef i privat och offentlig verksamhet. En mycket uppskattad utbildare inom kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik.
- Pierre Gudmundsson, Senior rådgivare inom personalsäkerhet, SRI
Säkerhetskonsult med bakgrund från Försvarsmakten och Polisen. Specialist inom personalsäkerhet och säkerhetsskydd.
Anmälan: Anmäl dig via formuläret eller hör av dig. För att säkra din plats fakturerar vi i samband med anmälan. Betalningsvillkor 30 dagar, pris exklusive moms.
Målgrupp: Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med eller ansvarar för rekrytering – inom HR, Talent Acquisition eller motsvarande – och vill stärka din kompetens inom säkerhetsområdet. OBS! Utbildningen fokuserar inte på säkerhetsklassade roller, utan på andra riskkänsliga befattningar där TA/HR har ett tydligt ansvar.
Intresserad av ett eget upplägg för just ert TA-team?
Kontakta Maria Jansson så hittar vi bästa tänkbara innehåll och format för era behov!
Boka din plats här.
"Att fokusera på säkerhet vid rekrytering och tillsättning av personal har aldrig varit viktigare än idag. Omvärlden är volatil och hotbilden mot svenska verksamheter ökar för varje år. Samtidigt är det viktigt att säkerställa att man som arbetsgivare också gör rätt och arbetar respektfullt med kandidatens integritet. Dessa frågor och mycket mer kommer vi att fördjupa oss i den här utbildningen."
Pierre Gudmundson Senior rådgivare inom personalsäkerhet, SRI