"När tekniken utvecklas snabbare än våra arbetssätt behöver TA-ledare inte bara implementera nya lösningar - utan forma nya roller, beteenden och sätt att tänka. De som behärskar förändringsledning kommer att leda inte bara sin organisation, utan hela branschen in i nästa era."
Louise Thulin HOME of RecruitmentFör dig som vill ta nästa steg - både för ert Talent Acquisition-arbete och i din roll som förändringsledare.
Rekrytering och Talent Acquisition står mitt i en omvälvande tid. Teknik, AI och nya arbetssätt förändrar spelplanen, och kraven på att bidra till affärens strategiska kompetensförsörjning ökar snabbt. Samtidigt har få organisationer hittat hållbara sätt att göra den nödvändiga förflyttningen.
TA Leadership Lab är ett intensivt och inspirerande dygn – en lunch-till-lunch-upplevelse där du får insikter, reflektion och nätverk för att utveckla ditt eget ledarskap och bidra till ett starkare, mer strategiskt TA.
HOME of Recruitment har tillsammans med Gaia Leadership tagit fram en utbildning där vi utforskar vad som krävs för att leda i förändring, bygga nya arbetssätt och ta en aktiv roll i framtidens kompetensförsörjning.
TA Leadership Lab ger dig:
Insikter om TA i förändring - HOME of Recruitment delar aktuella trender och framtidsspaningar om hur TA behöver förändras för att möta framtidens krav – och hur du som TA-ledare kan driva den förflyttningen.
Utveckling av ditt ledarskap - Gaia Leadership ger dig verktyg, modeller och reflektioner för att utveckla ett mindset som stärker din förmåga att leda i komplexitet och förändring. Vi utgår från Gaia Mindset och Ledarskapets fem dimensioner – från det personliga ledarskapet till ditt bidrag i helheten.
Ett starkt nätverk - Du blir del av ett nätverk av TA-ledare som delar erfarenheter, utmaningar och lärande. Tillsammans bygger vi handlingskraft och resiliens för framtidens TA.
Efter TA Leadership Lab har du nya perspektiv på TA:s roll och framtid, konkreta verktyg för att leda utveckling och förändring, stärkt självinsikt kring ditt eget ledarskap och nya relationer och inspiration från kollegor i branschen.
Vem riktar sig utbildningen till?
För dig som är TA Manager/rekryteringschef med uppdraget att utveckla TA:s arbetssätt och strategiska bidrag till organisationen. Det här är för dig som vill ta ett kliv framåt – från operativ expert till strategisk ledare i en tid av förändring.
Praktisk information.
Datum: 19 och 20 mars samt 5 maj 2026
Upplägg: Totalt tre halvdagar: Lunch till lunch – start kl. 12 den 19 mars och avslut kl. 12 den 20 mars. Gruppuppgift och återsamling under en digital halvdag den 5 maj.Investering: 16 900 SEK
I priset ingår lunch, fika och middag dag 1 samt fika dag 2.
Eventuell övernattning bokas separat.
Plats: Peter Myndes Backe 16, Slussen
Kursledare:
Louise Thulin, HOME of Recruitment
Louise är senior konsult på Home of Recruitment och har arbetat med TA-frågor i 20 år. Hon har tidigare arbetat i roller som TA-konsult och Head of TA. Louise stöttar HOME of Recruitments kunder med att implementera, utveckla och effektivisera interna TA-funktioner samt agerar coach till TA-ledare.
Jenny Nyström, Gaia Leadership
Jenny är partner och konsult på Gaia Leadership sedan 10 år, där hon är strategisk partner till ledare på högsta strategiska nivå, i frågor som affärsutveckling ihop med utveckling av ledningsgrupper och team, organisationer och det egna ledarskapet. Jennys bakgrund är inom HR och innan hon klev in på Gaia var hon HR-direktör på Kungliga Operan.
Anmälan: Anmäl dig via formuläret eller hör av dig. Begränsat antal – först till kvarn. För att säkra din plats fakturerar vi i samband med anmälan. Betalningsvillkor 30 dagar, pris exklusive moms.
Intresseanmälan.
"För att lyckas i sin affär och verksamhet i dagens föränderliga tid, så behövs människors potential och engagemang mer än någonsin. Talent Acquisition som strategisk affärspartner är därför helt avgörande. Vi vill genom den här utvecklingsinsatsen bidra till att vässa förmågor för att leda förändring med strategisk höjd och ökad medvetenhet."
Jenny Nyström Gaia Leadership