Vår e-utbildning i kompetensbaserad rekrytering.

Höj kunskaperna & öka tryggheten i hantverket.

Azets-insights-Home-4

"I vår verksamhet är digitalisering högt upp på agendan, tillika rekrytering och kompetensförsörjning. När vi fick kunskap om HOME of Recruitments digitala rekryteringsutbildning kändes den helt rätt för oss."

Jeanine Ohlsson Head of HR, Azets Insights

Öka förståelse, färdighet och trygghet hos ledare med rekryteringsansvar.

En e-utbildning i hantverket kompetensbaserad rekrytering. Pedagogiskt uppbyggd av filmer, artiklar, poddar, mallar, checklistor & interaktion. Att använda "on demand" när det är dags att rekrytera. Anpassningsbar till just ert arbetssätt för rekrytering och era ledares behov.

Låt oss visa er hur e-utbildningen ser ut!

Vanliga frågor.

Hittar du inte svaren här är det bara att du hör av dig!

Vad ingår i e-utbildningen?

Här ingår 8 moduler som alla representerar ett steg i rekryteringsarbetet, 14 kortare filmer, 12 artiklar, mallar för kravprofil, telefonavstämning, intervju och referenstagning, HOME of Recruitments kompetensramverk samt förslag på 60 kompetensbaserade intervjufrågor.

Därtill kan man följa alla deltagares progress och även använda sig av olika uppgifter och låta deltagarna interagera med varandra.

Upplägget bygger på Kirkpatricks forskning kring lärande som leder till en beteendeförändring. 

Vad kostar det?

Våra kunder skiljer sig i storlek. Vissa  har färre än tio ledare med rekryteringsansvar, medan andra har flera hundra. Det är därför som vi erbjuder en prismodell som utgår från volym. 

Standardpris: 1950 SEK/deltagare/år

  • minst 30 login - 30 % rabatt/deltagare
  • minst 50 login - 40 % rabatt/deltagare
  • minst 100 login - 50 % rabatt/deltagare

Vi fakturerar halvårsvis och i förskott.

Varje e-utbildning har en startkostnad på 10 000 SEK. I den ingår att vi gör de anpassningar i innehåll som just ni önskar och har behov av. 

 

Hur lång tid tar den?

Det korta svaret är att det är upp till er, men att det brukar ta ca 4 h.

Det längre svaret är att om ni väljer att använda alla våra 8 moduler tar e-utbildningen ca 4 h att ta sig igenom. Om ni väljer att ta bort några av modulerna så blir tiden så klart ännu kortare. Vi rekommenderar att ni låter deltagarna göra reflektionsuppgifter och interagera med varandra. Men om ni ändå väljer att stänga av de här funktionerna i lärportalen så kan ni komma ner ytterligare i tid.

Vi har några kunder som endast använd sig av tre moduler och där tar utbildningen runt en timme. 

Vilka anpassningar kan vi göra?
Innehållet kan anpassas för er verksamhet. Ni kan exempelvis lägga till er logga, egna filmer, bilder, texter, pdf:er, länkar och mallar. Ni kan ta bort moduler och ni kan även stänga av reflektionsuppgifterna. 
Finns den på fler språk?
Vår e-utbildning finns på svenska och engelska. I den engelska varianten är filmerna med svenskt tal och engelska subtitles. 
Hur snart kan vi vara igång?
Vi är redo! Hur lång tid det tar innan en lansering hos er kan ske hänger på hur mycket anpassningar ni önskar göra. Det vanliga är att det tar 3-4 veckor från det att vi är överens, där ni på TA eller HR investerar lite tid i att gå igenom modulerna och inkommer med önskemål om anpassningar. 

Vår e-utbildning i rekrytering finns bland annat hos Aspia, Handelsbanken, Botkyrka kommun, Region Gävleborg & Trafikverket.

Artiklar-filmer-img-LP

Nyfiken på hur det ser ut? 

Kul att du vill veta mer!

En bild säger mer än tusen ord sägs det ju. Men vi tror att en liten filmsnutt säger ännu mer. Här nedan finner du ett exempel på en av de totalt 14 filmerna som ingår. Vill du ha en demo av samtliga delar är det bara att du hör av dig.

Just denna film illustrerar en vanligt förekommande - men inte så vidare bra - anställningsintervju. Syftet med filmen är att tydliggöra för deltagarna vad det innebär att intervjua kompetensbaserat. Detta görs genom att deltagarna även får se en film från samma situation, men med ett genomtänk upplägg och struktur för intervju, och därefter reflektera över skillnaderna.  

Titta på när Stefan intervjuar Jessica. 

Beställ licenser eller boka möte med oss här.

Fyll i formuläret så återkommer vi inom kort.

Nina Botkyrka

"Medvetenheten har definitivt ökat, och det gör vårt arbete lättare när vi arbetar tillsammans med chefer i rekryteringar. Vi ser också en ökad kvalitet i våra annonser, samt att arbetet kring intervjuguider och mer träffande frågor har blivit lättare att diskutera med cheferna."

Nina Angermund Carlsson Enhetschef, Botkyrka kommun