Innehåll i avsnittet
Maria börjar berätta om sin roll idag som regionchef i Göteborg på HOME of Recruitment. Hon delar med sig av sin bakgrund med gedigen erfarenhet av rekrytering inom både kommunal, statlig och privat verksamhet.
Därefter delar Maria med sig av sina erfarenheter från utvecklingsarbetet i Göteborgs stad. Från en revision som visade på bristande rekryteringsprocesser till starten av ett pilotprojekt mot mer kompetensbaserad och kvalitativ rekrytering.
Hon berättar om vikten av respekt mot chefernas vardag och att bygga förtroende och förståelse för nya arbetssätt. Hon beskriver också ett ökat krav på struktur i rekryteringsprocessen och att göra cheferna tryggare i sitt arbete.
Avsnittet belyser hur ett ökat och rätt fokuserat rekryteringsstöd förbättrade arbetsmiljön för cheferna och ledde till klara förbättringar i nyckeltal kring rekrytering för staden.
