Ni har inte kompetensbrist – ni har ett kompetensfilter
Många organisationer upplever kompetensbrist. Men ofta handlar det inte om att kompetensen saknas – utan om hur vi definierar och identifierar den.
När vi breddar synen på kompetens öppnar vi upp för fler kandidater, bättre matchningar och starkare verksamheter.
Vad är kompetens – egentligen?
På HOME of Recruitment definierar vi kompetens som:
En individs förmåga att omsätta erfarenheter, kunskaper, personlighet och problemlösningsförmåga i framgångsrika beteenden – i en viss roll och i en viss miljö.
Det betyder att kompetens inte bara handlar om vad någon har gjort utan om vad personen faktiskt får att fungera.
Vi hjälper organisationer att utveckla sitt sätt att rekrytera genom att:
-
definiera kompetens på riktigt
-
designa träffsäkra och inkluderande urvalsprocesser
-
säkerställa att ni bedömer det som faktiskt spelar roll
Resultatet blir fler kandidater, bättre beslut, mindre upplevd kompetensbrist och en ökad mångfald.
Vill ni se vad ni missar idag?
Boka en kort genomgång med oss.
HOME of Recruitment - experter på Talent Acquisition och kompetensbaserad rekrytering