Våra utbildningar & workshops.

De allra bästa rekryterings- och TA-specialisterna ser sig aldrig som fullärda. De ser värdet av att investera i sin egen kompetensutveckling och hålla sig uppdaterade inom området. Att de därtill får en unik kvalitetsstämpel i form av vårt diplom, tycker vi är pricken över i.

Du hittar mer information om vad som ingår i vår Diplomeringsutbildning, och kan även enkelt anmäla dig till nästa tillfälle, genom att klicka på knappen nedan. 

Vi erbjuder fyra öppna Diplomeringsutbildningar per år, och tar även fram kundspecifika Diplomeringar för TA-team.

I takt med att omvärlden förändras, ökar också kraven på att minska risker i samband med rekrytering – att säkerställa att rätt person inte bara är rätt kompetensmässigt, utan även ur ett säkerhetsperspektiv.

Det här är en utbildning för dig som arbetar med rekrytering och vill ta ansvar för att stärka säkerhetsarbetet i din organisation.

Många TA-team både genomför och genomgår stor utveckling och förändring. Att förflytta Talent Acquisition kräver mod, struktur och gemensamma målbilder. I detta arbete kan en extern, kunnig och erfaren work shop-ledare bidra med framfart, utifrånperspektiv och guidning i att driva utvecklingen framåt.

Att hitta rätt medarbetare är en viktig arbetsuppgift för varje chef med personalansvar. Att rekryterande chefer som både möter kandidater, håller i intervjuer och fattar de avgörande anställningsbesluten behöver utbildas i  rekrytering är därför en självklarhet.

Chefer behöver dock sällan bli några rekryteringsexperter. De behöver tillräckliga kunskaper, insikter och övningar för att förstå vilka utmaningar som finns och hur de hanteras. Insikter kring fällor och bias, vikten av en god kandidatupplevlese, och hur man hanterar en kompetensbaserad anställningsintervju med trygghet är alltid med i våra utbildningar för chefer.    

För bästa effekt kombineras våra klassrumsutbildningar med vår e-utbildning. 

En chef söker kunskaper och stöd "on demand", när det är dags att rekrytera. Då är en digital plattform med checklistor, tips och råd ovärderlig. Vår e-utbildning kan chef komma åt via sin mobil eller dator, dygnet runt och när det passar bäst.

E-learningen som kombinerar korta filmer, texter, övningar och poddar fungerar som en kompetenshöjande utbildningsinsats, men också som ett stöd att vända sig till när man i rollen som chef ställer funderar över "vad var det jag skulle tänka på under intervjun?" eller "hur tackar man bäst nej till en kandidat?". 

Chefer behöver sällan bli några rekryteringsexperter. De behöver tillräckliga insikter och kunskaper för att förstå vilka utmaningar som finns och hur de hanteras. Och de behöver mallar och underlag och stöd.

För bästa effekt kombineras vår e-utbildning med våra klassrumsutbildningar.

Öka inflödet av relevanta kandidater. Lär dig att skapa struktur och upplägg för en searchstrategi, att hantera viktiga verktyg och få tips på arbetssätt som lämpar sig bäst beroende på kompetens du söker efter.

Lär dig intervjutekniken som ökar träffsäkerheten i dina rekryteringsbeslut under en heldagskurs på distans.

Med SBR-tekniken får du insikter kring en kandidats kompetens genom att ställa frågor kopplat till situation, beteende och resultat. Med hjälp av mekanisk bedömning kan du öka på validiteten i bedömningen av kandidatens svar. Vi lär dig hur.