Diplomeringsutbildning-strategisk-talent-acquisition-Home-of-Recruitment

Från reaktiv rekrytering till strategisk kompetensförsörjning

Diplomerings- utbildning i strategisk Talent Acquisition

HOME of Recruitments Diplomeringsutbildning i strategisk Talent Acquisition ger dig insikter och kunskaper i hur du går från en reaktiv rekrytering till en proaktiv kompetensförsörjning som bidrar till verksamhetens mål.

Anmäl ditt intresse här Eller scrolla ner för att läsa mer

Innehåll:

Evidens- och kompetensbaserade rekryteringsmetoder.
Automatiserad och datadriven rekrytering.
Konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt.
Employer branding och EVP.
Talent Acquisitions utvecklingstrappa - från reaktiv rekrytering till proaktiv kompetensförsörjning.
Framtidens rekrytering.

Investering & upplägg:

Kurslängd: 2 dagar.
Investering: 19 900 SEK (exkl. moms).
Plats: HOME of Recruitment, Holländargatan 20, Stockholm).
Kursdatum: TBD. Anmäl ditt intresse via formuläret så hör vi av oss med mer information.
Kursledare: Louise Thulin, Maria Jansson, Josefin Malmer.

Vid anmälan av två eller fler deltagare från samma verksamhet ges 10% rabatt.

I utbildningen ingår:

Gemensam lunch och fika.
Metoder, diskussioner och erfarenhetsutbyten i grupp.
Workshop och konkret input från kursledarna.
Diplom efter avslutad utbildning.
Återträff (via Teams) 6 månader efter genomförd kurs för erfarenhetsutbyte.

Tillsammans med dina kursdeltagare får du fördjupa dina kunskaper inom Talent Acquisition. Våra konsulter i strategisk rådgivning delar med sig av både kompetens och erfarenheter för att hjälpa dig lyckas ännu bättre i ditt uppdrag.

Du får även ett diplom efter avslutad utbildning och möjligheten att bli en del av ett nätverk och ett forum för erfarenhetsutbyte även framåt.

Anmäl ditt intresse här:

Den här utbildningen passar dig som till exempel:

Har minst ett par års erfarenhet av rekrytering, i första hand från en inhouse funktion, och vill kompetensutveckla dig vidare.

Jobbar som TA-teamlead, TA-Manager eller Rekryteringsansvarig och som har ett funktions- och/eller teamansvar.

Tidigare har genomfört vår Diplomeringsutbildning i kompetensbaserad rekrytering och vill fortsätta din kompetensutveckling.

Louise Thulin om utbildningen:

”Vi ville ta fram en utbildning som vänder sig till chefer och ledare inom Talent Acquisition. De som inte alltid jobbar operativt men som har ett stort ansvar för att säkerställa leverans och strategi.

I dagens omvärld är konkurrensen om kompetens stor, och vi ger verktyg och insikter kring viktiga ingredienser för att lyckas ännu bättre med sitt uppdrag som TA-ansvarig. Det finns så mycket outnyttjad potential i många Talent Acquisition-funktioner idag. Det vill vi förändra genom att stötta ledarna i denna kritiska funktion.”

Louise-intervju

Kursledare

Louise Thulin

Louise har arbetat som rekryteringskonsult och Head of Talent Acquisition i flera år, och har erfarenhet av att bygga upp och utveckla inhouse rekryteringsfunktioner. Den röda tråden i Louises karriär har varit kompetensintensiva organisationer i konsultbranschen inom bland annat management consulting och IT-konsultbranschen. Hon har flerårig ledarerfarenhet och är även rådgivare till andra chefer inom HR och rekrytering.

Josefin Malmer

Med en stark bakgrund inom tester och djupa kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering gör Josefin det komplicerade enkelt i alla sina utbildningar. Hon är en uppskattad föreläsare och utbildare, som även delar med sig av sina insikter och kunskaper i Rekryteringsboken för chefer och Rekryteringspodden, tillsammans med Anki Stafwerfeldt.

Maria Jansson

Hennes erfarenhet av rekrytering i både privat, statlig och kommunal verksamhet, i roller som bland annat rekryteringsspecialist och rekryteringschef, gör Maria till en väldigt uppskattad utbildare av chefer och TA-specialister i kompetensbaserad rekrytering. Hon är även ansvarig för våra utbildningar och hjälper verksamheter att hitta rätt utbildningsupplägg.