ONLINE ACADEMY utbildningsportal

Digital utbildning i kompetensbaserad rekrytering

Online-Academy-start

Få trygga chefer - ge dem stöd och utbildning i rekryteringsarbetet.

Online Academy är en utbildningsportal som hjälper verksamheter att utbilda alla involverade i rekryteringsarbetet. Den innehåller en digital utbildning i kompetensbaserad rekrytering - anpassad för ledare som hanterar sin egen rekrytering.

Portalen är också ett stöd i det operativa arbetet. Hit återvänder cheferna när det är dags att genomföra en rekryteringsprocess - för att få repetition eller för att hitta stöddokument som till exempel kravprofil eller intervjumall.

På så sätt får de trygghet i de olika momenten - när de ska skriva en kravprofil, hålla en intervju eller tacka nej till en kandidat.

Och det ger verksamheten en ökad träffsäkerhet, bättre kandidatupplevelser och ett effektivare rekryteringsarbete. 

Beställ licenser eller boka möte ->

Se demo av portalen ->

8 moduler ingår som standard och tar totalt 4h att genomföra

Välj bort moduler för att anpassa till era behov.

Rekryteringsfällor

Vilka de är och varför det är så viktigt att arbeta strukturerat med mallar och underlag i varje steg.

Kandidat-upplevelse

Hur man skapar ambassadörer bland de sökande och vad som är viktigt för en bra kandidatupplevelse.

Kravprofilen

Definition av kompetens och vikten av ett genomtänkt grundarbete i rekryteringsprocessen

Annonsering

Tips för en inkluderande och sökordsoptimerad annonsering som attraherar rätt sökande.

Testverktyg

Kort om teorin bakom testverktyg samt tips och råd kring när testverktyg ska användas.

Första urvalet

Hur du väljer ut rätt kandidater till intervjun -  utmaningar med att göra urval på cv och personligt brev, och alternativa urvalsmetoder.

Intervju- situationen

Upplägg och teknik för att genomföra en kompetensbaserad intervju och få ut mer av anställningsintervjuerna. 

Referenser och avslut

Referenstagning baserad på kravprofilen, och tips på hur man tackar nej till kandidater som ger en god kandidatupplevelse - även för de som inte får tjänsten. 

Tillvalsmoduler för offentlig verksamhet

Modulerna kan läggas till utan extra kostnad

Att rekrytera i staten

Som statlig verksamhet behöver man förhålla sig till ”förtjänst och skicklighet”. Modulen beskriver vad detta är och vikten av att nogsamt och strukturerat definiera ”skicklighet” vid kravprofilsarbetet.

Att rekrytera i kommunen

Den här tillvalsmodulen beskriver vad offentlighetsprincipen innebär och vad som därmed är viktigt att tänka på som rekryterande chef inom kommunal verksamhet.
Examen-demo-img

Examen

Efter att deltagaren har gått igenom modulerna får de genomföra en examen, för att testa sina kunskaper och få ett diplom.

HR och Rekryteringsteamet kan följa deltagarnas progress i utbildningen. 

Artiklar-filmer-img-LP

14 filmer, 12 artiklar, mallar, interaktion och quiz 

Online Academy är en pedagogisk plattform som bygger på Kirkpatricks forskning om lärande och beteendeförändring. 

Förutom artiklar och filmer innehåller portalen HOME of Recruitments kompetensramverk (inklusive förslag till 60 intervjufrågor kopplat till kompetenserna) och mallar för kravprofil, intervju och referenstagning. 

Beställ licenser eller boka möte ->

Bild-demo-OA-Vidyard

Kika in i portalen i den här demofilmen.

Josefin Malmer ger dig här en guidning i portalen, så att du får se mer av gränssnittet och innehållet.

Vill du få en personlig demo? Fyll i kontaktformuläret längre ner på denna sida så återkommer vi inom kort.

Klicka här för att se demofilmen

Priser - välj paket med licenser

 

Licenskostnad, per år:

20 deltagare – 30 000 SEK (1500 kr/pers)


50 deltagare – 50 000 SEK (1000 kr/pers)


100 deltagare – 75 000 SEK (750 kr/pers)


200 deltagare - 100 000 SEK (500 kr/pers)

Över 200 deltagare - kontakta oss för offert



Villkor

  • Abonnemang per år. Efter 11 månader fattas beslut om abonnemanget förlängs eller avslutas. Vid förlängning erbjuder vi 20% rabatt.
  • Fakturering sker till 100% då inloggningar skickas ut till deltagarna.
  • Om deltagare förs in under pågående årsabonnemang, har dessa deltagare tillgång till programmet under återstoden av abonnemangstiden.
     
Funderingar? Du hittar frågor och svar längre ner på denna sida. 

 

Beställ licenser eller boka möte med oss här.

Fyll i formuläret så återkommer vi inom kort (oftast samma dag).

Kombinera med en digital kick off eller klassrumsutbildning 

För att få bästa effekt på er kompetenshöjande insats kan ni lägga till en digital ”kick-off, webinar, föreläsningar och/eller tillfällen med klassrumsutbildning med våra utbildare.
Vid dessa tillfällen ligger fokus på övningar, gemensamma reflektioner och diskussioner. Exempel på teman är kandidatupplevelse, kravprofilsarbete, intervjuteknik eller annat som era medarbetare har behov av. 

 

HubSpot Video

Vad säger andra kunder?

"Det var viktigt för oss att koppla vår ledar- och medarbetafilosofi till rekryteringsarbetet. Rekryteringsprocessen såg vi som en naturlig process att tydligt och konkret väva in värdeorden och värderingarna i."

Cecilia Horneman, HR Partner , Kungliga Operan

Läs mer

"Den digitala utbildningen kan cheferna genomföra på tid som passar dem, samtidigt som klassrumstillfället ägnas åt fördjupning och reflekterande diskussioner."

Kristina Persson, HR-konsult, Täby kommun

Läs mer

”HOME of Recruitment har innovativa tankar kring hur man kan jobba med rekrytering. De har tillfört mycket kompetens och stort värde för oss på Aspia i utvecklingen av vårt rekryteringsarbete”

Helen Ekelund, Head of Talent Acquisition & Development, Aspia

Läs mer

Frågor och svar

Hur ser utbildningen ut?
En bild säger mer än tusen ord, och en filmsnutt säger nästan allt. Titta på denna demofilm för att kika in i Online Academy med dess filmer, artiklar, mallar och allt annat. 
Hur lång tid tar utbildningen?

Utbildningen tar ca 3-4 timmar att genomgå i sin helhet, men kan med anpassningar komma ner till att ta endast 1 h om ni önskar. 

Kan vi anpassa utbildningen?

Innehållet kan anpassas för er verksamhet. Ni kan exempelvis lägga till er logga, egna filmer, bilder, texter, pdf:er, länkar och mallar. Ni kan ta bort moduler och ni kan även stänga av reflektionsuppgifterna. 

Hur snart kan vi vara i gång?

Vi är redo! Hur lång tid det tar innan en lansering hos er kan ske hänger på hur mycket anpassningar ni önskar göra. 

På vilka språk finns utbildningen?

Svenska och engelska. Den engelska utbildningen har filmer med svenskt tal och engelska undertexter. 

Vilken statistik kan vi få ut?

Deltagarnas progress kan hämtas ur utbildningsplattformen. Därtill finns möjlighet för HR att vara med som coacher genom ledarnas program. 

Kan vi lägga in utbildningen i vårt eget LMS?

Nej. Utbildningen finns i en molnbaserad utbildningsplattform för att också möjliggöra interaktion mellan deltagarna.

Kan vi fylla på med nya deltagare under året?

Alla deltagare förs in vid samma lanseringstillfälle. Därefter förs nya deltagare in månatligen av oss, eller löpande av er.

Kan vi först låta alla som jobbar som rekryterare hos oss gå utbildningen?

Ja, detta är ett mycket klokt upplägg. Många väljer att låta rekryterare och HR gå utbildningen i sin helhet, för att sedan ge verksamhetens ledare tillgång till valda delar. 

Hur många filmer och artiklar innehåller utbildningen?

Online Academy består av 14 instruerande filmer (de flesta på ca 1 min) och 9 pedagogiska artiklar. 

Intervju med Region Gävleborg

Online Academy används av många verksamheter inom statlig, kommunal och privat sektor. I ett avsnitt av Rekryteringspodden kan du lyssna till hur Region Gävleborg använder Online Academy för att utbilda alla ledare inom regionen i kompetensbaserad rekrytering. 

LYSSNA PÅ AVSNITTET