Josefin intervjuar Anna Gulliksen, Head of Talent Acquisition and Talent Management på Tietoevry (tidigare EVRY) om deras "gamifierade" urvalsprocess. Varför gjorde de det? Hur gjorde de? Och vad blev resultatet?
Om du har frågor eller tankar kring innehållet, eller om du vill komma i kontakt med oss - hör av dig på info@homeofr.se