Innehåll i avsnittet
Sofia Sjöberg har tillsammans med Anders Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall skrivit boken “Personlighet i arbete”. Sofia är fil doktor i psykologi, och har jobbat med tester i 25 år och brinner för personbedömningar i arbetslivet! Hon har även skrivit sin avhandling inom detta område med ett ekonomiskt perspektiv. Sofias val att lyfta det ekonomiska perspektivet är för att hon anser det nödvändigt för att ge svar på vilket verktyg som är bäst, vad ska man använda när, vilket verktyg man ska välja och hur de kan komplettera varandra.
Sofia, Anders och Sara skrev “Personlighet i arbete” för att bidra till en forskningsbaserad kunskap kring vad personlighet är ur ett bredare perspektiv, och för att svara på frågor kring personlighetstester.
Hur definierar Sofia personlighet? Sofia berättar att begreppet är komplext och för att kunna använda information om personlighet måste man förenkla och samtidigt förstå komplexiteten. Personlighet förklarar Sofia är, mönster som är konsistenta över tid och konsekventa över situationer. Att det finns ett sammantaget och underliggande mönster för vårt sätt att tänka och känna som påverkar sättet vi beter oss. Hon poängterar även den biologiska basen, strukturer som driver dessa mönster.
Sofia förklarar att personlighet inte är våra beteenden, utan beteenden är ett uttryck för vår personlighet. Josefin lyfter att därför är personlighet ett bra inslag i urvalsprocesser, då det ger en inblick i vad en individ har för mönster och vad som sannolikt känns naturligt, bekvämt, enkelt för individen och vad som kan kännas som en utmaning.
I Sofias, Anders och Saras bok beskrivs femfaktor-modellen. Sofia förklarar att modellen är en statistiskt framdriven struktur, där man har på ett meningsfullt sätt grupperat beskrivningar av människan. Hon berättar hur modellen utvecklades och hur forskningen kring detta har sett ut i Sverige och internationellt. Josefin och Sofia pratar även om de olika nivåerna i femfaktor-modellen, items, fasetter, faktorer, aspekter, metatraits och general factor of personality. Sofia beskriver ingående modellens nivåer samt hur man kan förhålla sig till dem och använda dem för att undersöka personlighet.