Bokusgruppens rekrytering av HR-partner

När en nyckelperson lämnar en HR-avdelning uppstår ofta ett vakuum. Processer behöver fortsätta rulla, chefer behöver stöd och samtidigt ska rekryteringen av rätt ersättare ske snabbt och träffsäkert. Precis där befann sig Bokusgruppen när deras HR-partner – med hela tolv års erfarenhet i bolaget – valde att gå vidare.

“Min kollega sedan 12 år tillbaka sa före sommaren upp sig och jag behövde snabbt hitta en samarbetspartner för att få hjälp med en ersättningsrekrytering. Tjänsten avsåg en HR-partner.”

Anita Jansson, HR-chef på Bokusgruppen

Anita Jansson, HR-chef på Bokusgruppen.

HOME On Demand – rekryteringsstöd när och där det behövs.

HOME of Recruitments tjänst HOME On Demand är skapad just för den här typen av situationer: när behovet av rekryteringskraft är akut eller tillfälligt. Som kund får man en erfaren rekryteringspartner som snabbt sätter sig in i organisationens behov och kultur, tar fram en kravprofil, attraherar kandidater och driver urvalsarbetet – utan att man själv behöver avsätta stora interna resurser. Samarbetar man med oss igen är konsulten densamma, för en ännu kortare startsträcka.

Lotta Kantsjö hjälpte Anita och Bokusgruppen med rekryteringen av HR-partner. Mer om Lotta och varför hon brinner för vår tjänst HOME On Demand kan du läsa i denna intervju. 

“Samarbetet med Lotta var mycket proffsigt och trots sommarmånaderna hittade vi en rimlig plan som kunde följas,” säger Anita Jansson.

“Vi hade en bra dialog om kravprofilen och jag kände mig trygg när kandidater skulle väljas ut bland de cirka 100 personer som sökte tjänsten.”

Anita Jansson, HR-chef på Bokusgruppen

Så arbetade vi tillsammans med Bokusgruppen.

• Snabb start och tydlig kravprofil. Vi inledde med en strukturerad behovsanalys för att förstå rollen, kompetenskraven och den kultur som den nya HR-partnern skulle passa in i.
• Attraktiv annons. Vi säkerställde att rollen presenterades på ett attraktivt sätt för rätt kandidater och kompletterade med målgruppsstyrd annonseringen i sociala medier.
• Kvalitetssäkrat urval. HOME of Recruitment tog hand om hela gallringen – från ansökningar och urvalstester till kompetensbaserade intervjuer och referenstagning.
• Löpande dialog och transparens. Anita fick regelbundna statusuppdateringar och bollplank kring beslut, vilket gav trygghet trots ett pressat tidsschema och semesterperiod.
  

Trygghet och rätt kompetens på plats.

Trots att processen pågick mitt i sommaren lyckades vi tillsammans skapa en effektiv plan och ett urval av starka kandidater. De slutkandidater som presenterades höll hög kvalitet och matchade både kompetenskrav och organisationens behov.

“De kandidater som var aktuella för mig att träffa hade alla relevant bakgrund och kompetens, och jag ser mycket fram emot att arbeta med personen som jag anställt,” berättar Anita Jansson.

Rekommenderar HOME On Demand.

Att få in rätt kompetens snabbt var avgörande för Bokusgruppens HR-avdelning – och samarbetet gav den trygghet som behövdes.

Jag kan varmt rekommendera HOME of Recruitment till andra som får ett liknande behov, det har funkat så bra!

Anita Jansson, HR-chef på Bokusgruppen

HOME On Demand är för dig som behöver förstärka din rekryteringskapacitet direkt – utan att kompromissa med kvaliteten. Vi erbjuder flexibilitet, erfarenhet och metodik som gör att du kan känna dig trygg, även när tiden är knapp och kraven höga.