Vad krävs för ett jobb hos Google?

Hur rekryterar Google? Är det sant att de mäter precis allt? Vad stämmer och vad stämmer inte av det som sagts om hur man får ett jobb på Google? Lyssna på när Anki intervjuar Martin Eriksson, Staffing Business Partner på Google i avsnitt 39 av Rekryteringspodden. Funderar ni på att börja göra mätningar kopplat till […]

Läs mer

SÅ JOBBAR VI MED TRAINEE-URVAL

Ett stort urval och fokus på potential. Det är så det brukar se ut när en verksamhet rekryterar till traineetjänster. Många sökande och en kravprofil som har fokus på inneboende potential är också optimala förutsättningar för att jobba fördomsfritt, effektivt och kandidatvänligt med sitt urval. Det är därför vi tycker så mycket om att jobba […]

Läs mer

SÅ JOBBAR VI MED ASSESSMENTDAGAR

Vi älskar att bygga upp och projektleda assesmentdagar. Varför? Jo, för då får vi användning av alla våra verktyg och metoder som vi har i verktygslådan. Och så får vi skapa goda kandidatupplevelser. Och så blir det träffsäkra rekryteringsbeslut… Listan kan göras lång. Men den största anledningen är faktiskt att det är så himla roligt! […]

Läs mer

Handelsbanken har utvecklat sin urvalsprocess

Lyssna på när Louise Jaeger och Christian Brüllhoff berättar om hur vi samarbetat kring utveckling av urvalsprocessen för Handelsbankens Studentprogram i Rekryteringspodden avsnitt 36. Vill ni också ha vår hjälp? Kontakta oss här!

Läs mer