Lär känna oss på HOME of Recruitment – här är Elise Spreitz

Hej Elise, vår kollega och rekryteringsentusiast som just nu är ute på uppdrag hos Scania. Kan inte du berätta lite kort om din bakgrund? Absolut, det kan jag. Jag började min karriär inom försäljning som Account manager inom bemanning och rekrytering. Detta ledde till ett brinnande intresse för rekrytering! Jag insåg att det som drev […]

Läs mer

Handelsbanken har utvecklat sin urvalsprocess

Lyssna på när Louise Jaeger och Christian Brüllhoff berättar om hur vi samarbetat kring utveckling av urvalsprocessen för Handelsbankens Studentprogram i Rekryteringspodden avsnitt 36. Vill ni också ha vår hjälp? Kontakta oss här!

Läs mer

Vad är kompetensbaserad rekrytering?

Alla pratar om det men vad betyder det egentligen? Kompetensbaserad rekrytering… Här finns ingen universal definition. Men det finns samtidigt – oss veterligen – inte heller en enda verksamhet som idag menar att de arbetar på något annat sätt än just kompetensbaserat när de rekryterar. Motsatsen – ”inkompetensbaserad rekrytering” – är inte så aktuell för […]

Läs mer

Kostnadsfritt webinar – ÅF och inhouse rekrytering

Sara Klingenborg är Head of HR på ÅF Industrial och Digital Solutions Division. Eftesom Sara ansvarat för att bygga upp ÅF:s inhouse funktion inom rekrytering, och eftersom att detta är ett sätt att hantera rekrytering som vi tror på, har vi bjudit in henne till vårt kostnadsfria webinar den 2 maj kl 8. Sara som […]

Läs mer

Agenda 2030 och rekrytering

Agenda 2030 togs fram 2015 av världens ledare och omfattar 17 globala mål för de tre dimensionerna av hållbar utveckling: den ekonomiska, den sociala och den miljömässiga. Istället för att länder och företag själva ska försöka gissa sig till vad de behöver prioritera för att vara med och bidra till ett mer hållbart samhälle så […]

Läs mer

KUNDCASE – Azets Insights använder digital rekryteringsutbildning

Hej Jeanine Ohlsson, Head of HR på Azets Insights. Ni satsar på att höja kompetensen hos verksamhetens chefer inom rekryteringsområdet. Varför valde ni en digital rekryteringsutbildning till Azets Insights chefer? I vår verksamhet är digitalisering högt upp på agendan, tillika rekrytering och kompetensförsörjning. När vi fick kunskap om Home of Recruitments digitala rekryteringsutbildning kändes den […]

Läs mer

Arbetsprover vid kompetensbaserad rekrytering

Arbetsprov är en urvalsmetod som (om den används rätt) har hög validitet och alltså är ett bra verktyg för att förutsäga framtida prestation. Men hur kan ett arbetsprov se ut, och vad ska man tänka på när man börjar använda arbetsprov som urvalsmetod i rekrytering? Med denna guide vill vi ge dig som är nyfiken […]

Läs mer

Kostnadsfritt Webinar – Digitalt lärande

HR kan tillhandahålla bra intervjumallar, ett intuitivt rekryteringsverktyg och mycket annat för att stötta en verksamhets chefer i rekryteringsarbetet. Men hur får man till en verklig förändring? Där alla verkligen använder verktygen och gör rätt i vardagen? Här kommer digitalt lärande in som ett verktyg i detta arbete. Digitalt lärande är hett. Men vilka är […]

Läs mer

Har du någonsin stött på en oseriös rekryterare?

Har du någonsin stött på en oseriös rekryterare? Tyvärr tror vi att svaret på frågan är ja. Idag kan nämligen vem som helst titulera sig rekryterare. Det är problematiskt på många sätt anser vi. Oseriösa rekryterare är mycket problematiskt utifrån ett kandidatperspektiv. Hur många gånger har vi inte fått höra historier – den ena värre […]

Läs mer

Tips för en bättre kandidatupplevelse

Vad tycker dina kandidater om att söka jobb hos dig? Alla kandidater, inte bara de som kommit på intervju. Kundupplevelse brukar de flesta organisationer ha oerhört mycket fokus på, med all rätt. Kandidatupplevelse – vad era kandidater upplever när de söker jobb hos er – förtjänar samma fokus. Vad upplever kandidaterna när de läser en […]

Läs mer