Arla Foods har utvecklat sin urvalsprocess för sommarrekrytering

Lyssna på när Marie Larsson, HR-specialist på Arla Foods, berättar om hur Arla Foods utvecklat sin urvalsprocess för sommarrekrytering tillsammans med HOME of Recruitment i avsnitt 40 av Rekryteringspodden! Vi är så glada och stolta över detta samarbete som lett till fler rättvisa och träffsäkra rekryteringar!

Läs mer

NetEnt och ledarassessment

Hej Carin Ewald, Global Talent Specialist på NetEnt, berätta lite kort om dig och din bakgrund! Jag är en person som verkligen brinner för och älskar rekrytering i alla dess former och framförallt allt vad en bra rekrytering kan bidra med till både ett bolag och en individ. I grunden har jag en magister i […]

Läs mer

Karolinska universitetssjukhusets interna rekryteringsfunktion

Lyssna på när Anna Annerberg berättar om sitt uppdrag och om hur man arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset, samt om hur vi samarbetat kring uppbyggnad av deras interna rekryteringsfunktion i Rekryteringspodden avsnitt 23. Vill du ha vår hjälp? Läs mer och kontakta oss här.

Läs mer

Handelsbanken har utvecklat sin urvalsprocess

Lyssna på när Louise Jaeger och Christian Brüllhoff berättar om hur vi samarbetat kring utveckling av urvalsprocessen för Handelsbankens Studentprogram i Rekryteringspodden avsnitt 36. Vill ni också ha vår hjälp? Kontakta oss här!

Läs mer

Täby kommun satsar på Blended Learning för bättre rekryteringar

Under 2019 genomför Täby kommun i samarbete med HOME of Recruitment en utvecklingsinsats där samtliga chefer i kommunen genomgår en rekryteringsutbildning i två delar: en digital utbildning följt av en klassrumsutbildning. Kristina Persson, HR-konsult i Täby kommun, berättar om hur arbetsfördelningen mellan HR och kommunens chefer ser ut när det kommer till rekryteringsarbetet: Chefen ansvarar […]

Läs mer

Stockholm mejeri Arla designade om sin process för sommarrekrytering

Stockholm mejeri Arla är Sveriges största mejeri räknat till antalet medarbetare. Här arbetar omkring 650 medarbetare med att tillverka och distribuera färska mejeriprodukter. Bakom varje droppe mjölk du dricker ligger ett mycket imponerande maskineri, som främst är beroende av medarbetarna bakom spakarna. HOME of Recruitment och Arla har i skrivande stund samarbetat under ett års […]

Läs mer

RAMBOLL ANLITAR HOME OF RECRUITMENT FÖR INHOUSE REKRYTERING

Hej Anneli Fredriksson, Talent Acquisition Manager på Ramboll Sweden. Vi är så glad över vårt samarbete. Kan inte du berätta lite om din bakgrund? Jag har jobbat med HR i snart 15 år, där fokus legat på att attrahera och behålla talanger. Jag började i Search-branschen och har sedan gått över och byggt upp och […]

Läs mer

Scania hyr konsulter inom rekrytering från HOME of Recruitment

Hej Emma Lange Sandström, vi är så glada att få samarbeta med dig och Scania. Kan du berätta lite kort om ditt uppdrag som Manager Attract & Recruit på Scania Group? Mitt arbete är det roligaste som finns. Jag är gruppchef över 10 rekryteringsspecialister. På Scania tar vi oss tid för ledarskapet och vikten av […]

Läs mer

Kundcase – Stockholm mejeri Arla utbildar sina chefer i intervjuteknik

Stockholm mejeri Arla är Sveriges största mejeri räknat till antalet medarbetare. Här arbetar omkring 650 medarbetare med att tillverka och distribuera färska mejeriprodukter. Sedan samarbetet mellan HOME of Recruitment och Stockholm mejeri Arla inleddes dricker jag min dagliga mjölk med stor andakt. En imponerande produktion och distribution ligger bakom varje klunk. Att det krävs ”rätt […]

Läs mer

KUNDCASE – Azets Insights använder digital rekryteringsutbildning

Hej Jeanine Ohlsson, Head of HR på Azets Insights. Ni satsar på att höja kompetensen hos verksamhetens chefer inom rekryteringsområdet. Varför valde ni en digital rekryteringsutbildning till Azets Insights chefer? I vår verksamhet är digitalisering högt upp på agendan, tillika rekrytering och kompetensförsörjning. När vi fick kunskap om Home of Recruitments digitala rekryteringsutbildning kändes den […]

Läs mer