Täby kommun satsar på Blended Learning för bättre rekryteringar

Under 2019 genomför Täby kommun i samarbete med HOME of Recruitment en utvecklingsinsats där samtliga chefer i kommunen genomgår en rekryteringsutbildning i två delar: en digital utbildning följt av en klassrumsutbildning. Kristina Persson, HR-konsult i Täby kommun, berättar om hur arbetsfördelningen mellan HR och kommunens chefer ser ut när det kommer till rekryteringsarbetet: Chefen ansvarar […]

Läs mer

KUNDCASE – Azets Insights använder digital rekryteringsutbildning

Hej Jeanine Ohlsson, Head of HR på Azets Insights. Ni satsar på att höja kompetensen hos verksamhetens chefer inom rekryteringsområdet. Varför valde ni en digital rekryteringsutbildning till Azets Insights chefer? I vår verksamhet är digitalisering högt upp på agendan, tillika rekrytering och kompetensförsörjning. När vi fick kunskap om Home of Recruitments digitala rekryteringsutbildning kändes den […]

Läs mer

Kundcase – Sundbybergs stad använder digital rekryteringsutbildning

Sedan 2018 ingår HOME of Recruitments digitala rekryteringsutbildning i Sundbybergs stads utbildningsportal för chefer, ”Chefens verktygslåda”, som innehåller alla de utbildningar nya chefer behöver för att klara sitt chefsuppdrag i staden. Gunilla Enquist, HR-konsult i Sundbybergs stad, berättar om varför man valde att ersätta den klassrumsutbildning i kompetensbaserad rekrytering som tidigare erbjöds stadens chefer två […]

Läs mer